公司职工的安葬款是多少?
来源:互联网 时间: 2023-06-17 22:44:39 221 人看过

一、公司职工的安葬款是多少?

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

职工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

《工伤保险条例》第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属扶恤金和一次性工亡补助金。

二、安葬费的标准是什么?

(一)《工伤保险条例》第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(三)项规定的待遇。

(二)《医疗事故处理条例》第50条第7项丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(三)《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

三、安葬费到哪个部门办理?

如果是事业单位的,去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。最新标准为:死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月;因公死亡的补40个月;病故的补20个月。至于丧葬费,具体标准各地不同,一般是一次性补助3个月基本离退休费的,包干使用,多不用退少也不补,不过有的地方为了推行殡改,规定亡者要实行火葬才能领取。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月10日 05:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 南宁退休职工丧葬费多少
    一、南宁退休职工丧葬费多少企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助
    2023-04-02
    58人看过
  • 去世的公职人员能有多少丧葬费?
    公职人员死亡补助标准是因工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给,由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到失去供养条件为止。退休人员死亡补助的发放标准(一)参照《公务员法》管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部
    2023-07-21
    128人看过
  • 2021年退休职工去世丧葬费的金额是多少?
    根据北京市规定,企业职工和退休人员因病或非因工死亡后,其供养直系亲属可以获得救济费和丧葬费。救济费的标准是根据供养直系亲属的人数分别给予相当于死者本人工资6个月、9个月或12个月的金额,死者本人工资指按死亡时全市最低工资为标准。丧葬费则不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。B40351抚恤金:根据北京市规定,企业职工和退休人员因病或非因工死亡后,其供养直系亲属可以获得救济费。这些救济费的标准是根据供养直系亲属的人数分别给予相当于死者本人工资6个月、9个月或12个月的金额。死者本人工资指按死亡时全市最低工资为标准。丧葬费:北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。 2021年北京市退休职工丧葬费待遇有哪些变化?根
    2023-08-26
    50人看过
  • 安保公司人员工资待遇是多少
    安保公司人员工资待遇一般由劳动者与用人单位协商,但用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。相关法律规定依据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。最低工资标准的定义最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
    2023-04-17
    138人看过
  • 《股份公司法》规定的职工奖金是多少
    公司法对奖励职工股份有何规定。不过,员工股权转让有条件限制。主要包括股东大会同意、转让的股份及转让时间。另一个重要的一点是,员工应注意与公司签订准确的股权转让合同。具体内容如下:《公司法》规定的上市公司可以回购本公司股份的法律情形。减少公司注册资本(自回购之日起10日内注销)2。与持有本公司股份的其他公司合并(6个月内转让或注销)3。股东因持有公司股份而对股东大会作出的合并或者分立决议提出异议,要求公司购买其所持股份(应当在6个月内转让或者注销)4。将股份授予公司员工(应在1年内转让给员工)授予员工:1。应由股东大会决定。回购金额不得超过公司已发行股份总额的5%。回购的股份应当在一年内转让给职工。股权转让后,股东对公司的所有权利和义务根据股东的身份同时转让给受让人,受让人成为公司股东,取得股东权利。因此,股权转让所包含的权利都是股东权利的内容,1、发行股份或其他股权证书的权利2、转让股份的
    2023-05-07
    100人看过
  • 保险公司赔偿丧葬费一般是多少
    一、保险公司赔偿丧葬费一般是多少1、死亡赔偿金的性质的确定《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取抚养丧失说进行解释的立场,而是以继承丧失说解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场,死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿,其性质是财产损害赔偿,而不是精神损害赔偿。2、死亡赔偿金的具体计算死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。具体计算公式为:(1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年;(2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年—增加岁数);(3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院
    2023-04-14
    156人看过
  • 黑龙江省安葬费一般是多少?
    职工在办理离退休手续后,正式成为退休人员,随着年龄的增长,大多数退休老人的身体机能会逐渐退化,抵抗力和免疫力日益下降,健康状况也会不断变差,在病毒细菌的感染下疾病临身时,医治效果越来越差,当医治无效时最终要面对死亡,退休职工死亡后,社保资金会向其亲属发放安葬费用于逝者的服装、告别仪式、火化、骨灰盒等支出,那么,黑龙江省安葬费一般是多少呢?根据关于丧葬费和一次性抚恤金发放办法的通知,离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。根据《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定,为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全,省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作,按以下办法执行:一、凡是2014年7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。企业负责申
    2023-04-17
    144人看过
  • 企业职工抚恤金和丧葬费大概是多少
    一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元按4000元发给。三、遗属生活困难补助费,按下列标准发给:因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属,生活有困难的,可按月发给生活困难补助费,直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为:每人每月按当地上年度企业平均工资25%的标准发给(目前,在执行此标准时,省会城市低于80元,地级城市低于70元,县级以下城镇低于60元的,可分别按80、70、60元的标准发给);供养3人或3人以上的(不含超计划生育的子女,下同
    2023-02-26
    392人看过
  • 南京企业职工丧葬费能领多少
    一、南京企业职工丧葬费能领多少在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、企业职工死亡抚恤金和丧葬费是多少?职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。以上这些只是原则,主要还要看您具体是什么户口,工资是怎么算的,所以我建议您直接来电说一下细节,帮您分析
    2023-03-20
    207人看过
  • 丧葬费是多少个月工资
    一般情况下,丧葬费包括两种:一是人身损害赔偿中的丧葬费,计算标准为:丧葬费年度职工月平均工资×6个月。二是因工死亡中的丧葬补助金,计算标准为:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(统筹地区上年度职工月平均工资可以到统筹地区统计局官网查询,统筹地区指统一筹集、管理社会保险的地区,一般是地级以上行政区。一、有关工伤职工因工死亡具体待遇有有关工伤职工因工死亡具体待遇:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、山东工伤死亡赔多少劳动者因为工伤
    2023-03-26
    262人看过
  • 国企职工死亡应该给多少丧葬费
    员工的葬礼费用由当地社会保险机构领取。丧葬费是指在交通事故、医疗事故和工作中死亡,其家属为了处理死者的事情而必须支付的合理费用,一般包括运输费、火灾费、普通骨灰盒、一期骨灰保管费、雇佣葬礼人员支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。国企职工死亡父母有没有抚养费国企职工死亡父母没有抚养费,但是单位需要支付赡养费,如果父亲因工作原因致病身亡,算工伤,家人可以向父亲所在单位申请工伤赔偿,赔偿款中孩子享有部分继承权,同时法律有规定还要支付未成年孩子抚养费到成年。按实际情况及相关的法律规定,如果父亲属于因工病死的话,用人单位是不需要支付孩子的抚养费的,但是按规定,如果属于供养亲属的范围内,要支付供养亲属抚恤金,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是按工资比例支付每人每月
    2023-08-05
    394人看过
  • 安葬费保险公司报吗
    一般不会,关于交通事故中的死亡伤残赔偿,交通事故当事人可以对丧葬费用进行垫付,根据垫付的凭证或者相关的发票,事后可以向保险公司追偿;也可以与保险公司协商,要求保险公司直接向交通事故中的受害人支付死亡伤残赔偿,超过保险公司的赔偿责任限额的,由当事人自己承担。一、发生交通事故没钱垫付医疗费怎么办1、《机动车交通事故责任强制保险条例》第31条规定:“保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。”2、《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第十二条规定:”有下列情形之一时,救助基金垫付道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用:抢救费用超过交强险责任限额的;肇事机动车未参加交强险的;机动车肇事后逃逸的。依法应当由救助基
    2023-03-22
    463人看过
  • 退休后的工资是多少?老伴去世后有没有安葬费?
    退休金的计算方法根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时,基
    2023-03-02
    198人看过
  • 员工被迫离职公司赔偿金是多少?
    原则上劳动者主动辞职,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、哪些情况属于员工被判离职?因为公司原因导致员工被迫离职的情形通常包括以下几种:1、公司没有依法
    2023-04-02
    254人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 公司退休后职工安葬费和安葬费发放是怎么算
      台湾在线咨询 2022-07-09
      根据湖南省劳动和社会保障厅、省财政厅、省总工会湘劳社政字〔2004〕34号文件限定公司工人因病或非因工丧命后,由死者所在单位发给当地上年度工人社会平均薪水四个月的丧葬补贴费。在火葬区失实行火葬的,不得享受丧葬补贴费。供养直系亲属救济费:公司工人因病或非因工丧命后,根据死者生前供养直系亲属人数,一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中:供养直系亲属一人者,为死者当地上年度工人社会平均薪水的2
    • 市XX职工死亡安葬费,工资补偿多少?
      西藏在线咨询 2022-10-31
      具体是什么单位职工死亡的呢企业、公务员、事业单位职工,死亡待遇不同。
    • 职工丧葬费多少月工资
      天津在线咨询 2022-07-17
      工伤案件中,(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    • 工程安装公司的税率是多少
      广西在线咨询 2023-05-26
      1、营业税:税率3%。营业税按照工程收入的3%计算缴纳营业税。 2、城建税:按营业税的5%计税。城市维护建设税按实际缴纳的营业税税额计算缴纳。税率分别为7%(城区)、5%(郊区)、1%(农村)。计算公式:应纳税额=营业税税额×税率。 3、教育费附加:按营业税的3%计税。教育费附加按实际缴纳营业税的税额计算缴纳。税率为3%。计算公式:应交教育费附加额=营业税税额×费率。 4、企业所得税:按调整后利润
    • 安葬费抚恤金的标准职工因公牺牲
      香港在线咨询 2022-01-04
      1、因工死亡的一次性养老金基本工资为20个月。2、因病死亡的一次性养老金基本工资为10个月。3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补贴标准:非农户每月补贴210元。两人以上每人每月补贴190元。农业户口一人每月170元。两人以上每人每月150元。5、在上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争增发80元(不含配偶)。红军的(不含配偶)。如果增发100元,可以