按劳动法规定，学生工资应该如何发放？-法师兄

按劳动法规定，学生工资应该如何发放？

来源：互联网时间： 2023-07-16 02:30:19 341 人看过

可以，学生与该公司有劳动关系，公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司解雇学生，还拖欠当月工资，其做法违反了劳动法律法规的规定。因此，可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付你的工资，并赔偿损失。

退休企业职工工资按什么计算

企业职工的退休工资可这样计算：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。基础养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费工资指数）2缴费年限1％。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，能按月领取基本养老金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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