一、工伤鉴定10级有哪些补偿
10级工伤的赔偿:一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
二、工伤鉴定10级12条标准都是什么?
(一)符合中度毁容标准之一项者;
(二)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
(三)全身瘢痕面积
(四)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
(五)椎间盘突出症未做手术者;
(六)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
(七)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
(八)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;
(九)手掌、足掌植皮面积>30%者;
(十)除拇趾外,余3~4指末节缺失;
(十一)除拇趾外,任何一趾末节缺失;
(十二)足背植皮面积>100cm2。
三、工伤鉴定10级交通司法鉴定能达级吗?
工伤认定与交通事故司法鉴定参照不同的判断标准,不同部门所得出的结论必然也是不也一样的。工伤应按照工伤的标准进行认定而交通事故伤残应按照交通事故的标准来认定。
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交通事故司法鉴定是指在交通事故案件中,对涉及到的相关证据材料和事故现场进行专业鉴定和评估的过程。包括对事故现场的勘察、对事故车辆的检验、对相关证据材料的鉴定等。 交通事故司法鉴定旨在为案件的审理和赔偿提供客观、公正、准确的依据,是司法公正的... 更多>
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工伤10级鉴定需要哪些材料河南在线咨询 2022-07-31填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言)。
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工伤鉴定十级赔偿标准是什么?工伤职工被鉴定为十级后,有哪些补偿黑龙江在线咨询 2022-02-12根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工劳动能力鉴定为十级的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除胡总终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。用人单位未参加工伤保险的,所有费用均由用人单位承担。附:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被
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工伤伤残鉴定10级赔偿是怎么回事,规定是哪些辽宁在线咨询 2022-07-30职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每
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工伤鉴定为10级可以获得哪些赔偿? 工伤鉴定十级大概能赔多少钱?新疆在线咨询 2022-02-061、根据《工伤保险条例》,工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:10级伤残为7个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同期满终止,或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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工伤鉴定为一级至六级伤残可获得哪些补偿吉林省在线咨询 2023-02-13根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应