可以直接找公司协商,如果协商不好的情况之下那么就可以直接向劳动部门进行举报。但是前提也是必须要提交相关的材料证明才能保障到自己的合法权益,同时还可以直接向法院进行起诉。
一、工作不满一个月发工资吗
工作不满一个月是可以拿到全部的工资,工资应当按实际上班天数发放工资。
1、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;
2、如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
企业拖欠工资举报方法有以下:
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;
2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
二、买房定金如何退回
买房的定金支付之后并不是想退就可以退的,定金支付之后想要再退回来,那么必须要符合约定的条件或者是法定的条件。当出现了退还定金的情形时,那么购房者可以首先向开发商发出退定金退房的通知。如果开发商拒绝退还的,那么购房者就可以向有关部门进行反映情况,投诉举报,要求对开发商进行处罚。购房者也可以直接通过司法途径来维权,比如说开发商没有取得商品房预售许可证就进行预售的,那么双方签订的认购书,定金协议等都是无效的,开发商自然要向购房者退还定金。
三、公司内部罚款不合理该找谁维权
员工认为公司的罚款严重不合理的,一般可以选择自行与公司协商罚款数额或者直接到劳动部门投诉来维护自己的合法权益。按照我国法律规定,公司有权制定一定的惩罚制度,如果员工违反规章制度,公司可以对员工进行一定的罚款,但这不意味着员工应该接受所有罚款。如果员工认为罚款超出了合理部分,可以与公司协商或者直接向劳动部门反映、投诉。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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怎样办暑假工老板压职工工资广西在线咨询 2022-03-31一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工
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南宁暑假工没签合同老板找我说要扣工资天津在线咨询 2022-07-06拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人
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