交通赔偿协议书的具体内容有：

1、赔偿权利义务双方协商的赔偿总额；

2、赔偿金的支付方式及支付期限；

3、赔偿权利义务双方自行约定的其他相关事项。

一、工伤赔偿私了协议书

工伤赔偿私了协议书包括以下具体内容：1、发生工伤事故的经过、情况描述等；2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等；3、赔偿金额，是用人单位向工伤职工支付的赔偿款；4、支付方式、支付期限，写明以什么方式支付、什么时间支付；5、违约责任，主要写明用人单位不按照协议约定赔偿要承担的责任；6、双方承诺，写明双方履行协议以后，不再追究对方的法律责任。

二、交通事故后可以分期付款吗

发生交通事故后经双方协商达成一致的就可以分期赔偿。分期付款赔偿又叫定期金赔偿，是指加害人按照一定的期限向受害人支付赔偿金额。一般而言，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。当事人一次性支付确有困难的，可以分期支付，受害人可以要求对方提供相应担保。

三、公司几个月不发工资怎么办

公司几个月不发工资具体处理方法如下：

1、可以与原公司协商解决；

2、协商不成的可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁；

3、以上方法均未解决的，可以收集相关证据向当地人民法院起诉，申请强制执行。

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。