变更劳动合同期限的协议书是否无效？-法师兄

变更劳动合同期限的协议书是否无效？

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:14:16 129 人看过

根据《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(三)劳动合同期限;第35条的规定：劳资双方协商一致对劳动合同约定的内容可以变更。由此可知，劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一，是其重要内容，当然可以协议变更，在没有任何法律规定该种情形属于无效的情况下，应当认定该变更劳动合同期限的协议有效。如果有证据证明该协议存在着欺诈、胁迫等使劳动合同无效或者可撤销的情形，那么就另当别论了。

那么在认定延长劳动合同期限的效力时需要考虑什么情形呢?郑律师认为，可以从如下情形予以考虑：第一，假如用人单位与劳动者的劳动合同到期后，双方协商延长一次劳动合同期限后，再次续订了劳动合同，此时双方协商延长劳动合同的协议可以认定为有效。但是用人单位通过多次与劳动者签订延长劳动合同期限的协议，那么该协议应当被认定为无效;第二，假如延长劳动合同期限的协议发生在劳动合同到期前一个月，那么该协议有可能是双方真实意思的表示，应当认定为有效。

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