用人单位违反规定侵害女职工权益承担什么责任-法师兄

用人单位违反规定侵害女职工权益承担什么责任

来源：互联网时间： 2023-06-14 19:54:09 330 人看过

一、用人单位违反规定侵害女职工权益承担什么责任

1、用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十五条

二、女职工享有哪些劳动权利

①平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

②选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。

③取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。

④休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。

⑤获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权获得特殊的劳动保护。

⑥接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。

⑦享受社会保险和的权利。妇女在、患病、负伤、生育、失业等情形下，有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。

⑧提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

⑨其他劳动权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

营业执照
权益受侵害谁来承担责任

消费者权益受到侵害，在什么情况下由谁来承担赔偿责任?答：《消费者权益保护法》对在不同情况下，消费者应向谁要求赔偿做了具体规定：(1).消费者在购买、使用商品时，其合法利益受到侵害的，可以向销售者要求赔偿。(2).消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。(3).消费者在接受服务时，其合法利益受到侵害的，可以向服务者要求赔偿。(4).消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法利益受到侵害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承担其权利义务的企业要求赔偿。(5).使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权利益的，消费者可以向其要求索赔，也可向营业执照的持有人要求索赔。(6).消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法益利受到损害的，可以向经营者索赔。广告的经营者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处

2023-06-07

397人看过
用人单位
用人单位的工作人员侵权责任如何承担

一、用人单位的工作人员侵权责任如何承担用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他人权益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。二、职务行为的特点职权性。即国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。超越职权的行为不是职务行为，不受法律保护。时空性。即国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。比如某市的公务员主管部门的工作人员不能纠正另一城市公务员管理中的错误。身份性。即在通常情况下，凡以国家机关工作人

2023-04-20

213人看过
侵权责任
民法典侵害什么权益应当承担侵权责任

民法典侵害人身权益和财产权益都应当承担侵权责任。人身权益和财产权益统称为民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等。民法典中承担侵权责任的方式有哪些承担侵权责任的方式包括以下这些：（1）停止侵害；（2）排除妨碍；（3）消除危险；（4）返还财产；（5）恢复原状；（6）赔偿损失；（7）赔礼道歉；（8）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

2023-07-29

476人看过
用人单位
侵权责任发用人单位需要承担吗？

一、侵权责任发用人单位需要承担吗?侵权责任发用人单位需要承担，用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他人权益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。比如市的公务员主管部门的工作人员不能纠正另一城市公务员管理中的错误。二、职务行为的特点是什么？职权性。即国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。超越职权的行为不是职务行为，不受法律保护。时空性。即国家机关工作

2023-06-16

353人看过

用人单位
专家:用人单位承担职业危害全部责任

许多用人单位忽视职业危害的防护，导致职业病频繁发生。专家指出，职业病易导致劳动者死亡、致残、丧失劳动能力，而按照有关规定，用人单位需承担其由职业病引起的全部医疗费用和生活保障。福建省职业病与化学中毒预防控制中心主任缪剑影表示，职业危害需要用人单位承担全部责任，所以用人单位应加强劳动过程中职业危害的防护。首先应建立职业病内部管理机构和管理制度，其次要采取有效的职业病防护措施，减少或消除职业危害。具体包括：为劳动者提供合格的职业病防护用品；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；为劳动者建立职业健康监护档案。据缪剑影介绍，目前很多用人单位防护设施不够有效，一些企业为降低生产成本，甚至不用防护设施。特别是一些中小企业和生产作坊，劳动环境比较恶劣，但由于其往往处于城乡结合部，点多面广，不易监管。此外，由于用工制度不规范

2023-06-05

405人看过
用人单位
用人单位违反框架协议，需要承担违约责任吗？

需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。一、买方不履行合同怎么怎么办买方不履行合同的处理办法：1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，另一方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任；3、当事人一方未支付价款或报酬的，另一方可以要求其支付价款或报酬。二、租店铺违约定金不退房租能退吗是否退给租客，应当由双方协商决定，因为租金可以与赔偿损失相抵。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以

2023-06-25

205人看过
侵权责任
侵害民事权益需要承担侵权责任吗

侵害民事权益，应当依照承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权。一、公民拥有哪些民事权利（一）民事权利的类型1、自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。2、自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。3、自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。4、自然人因婚姻、家庭关系等产生的人身权利受法律保护。5、民事主体的财产权利受法律平等保护。6、民事主体依法享有物权。物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。7、物包括不动产和动产

2023-02-04

125人看过
侵权责任
网络侵害他人民事权益应当承担侵权责任是什么

一、网络侵害他人民事权益应当承担侵权责任是什么网络侵权责任是指网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担的侵权责任。网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。属于一般侵权责任，适用于过错责任原则网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。二、网络著作权侵权行为的归责原则归责原则，即确认和追究侵权人民事责任的根据和标准，它体现了法律的价值判断，即法律应以行为人的过错还是应以发生的损害结果作为价值判断的标准，抑或以公平理念等为考虑，而使行为人承担责任。笔者认为，著作权侵权行为，包括网络侵权，应适用无过错责

2023-05-06

151人看过

用人单位
关于用人单位的侵权责任规定

用人单位承担侵权责任的情形有：用人单位本身侵害他人合法权利的用人单位要承担侵权责任；用人单位工作人员或授权人员因为职务行为或授权行为侵犯他人合法权利的，用人单位要承担侵权责任，承担责任后可以依法追偿。一、公车私用出车祸由谁负责赔偿一般情况下，公车私用出车祸应当由单位负责赔偿。因为单位工作人员公车私用行为的外在表现形式仍属于履行职务，所以依据相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。以上是对这个问题的解答。二、车祸出了事故找

2023-03-10

302人看过
用人单位
职工发生工伤,由用人单位什么依法承担什么责任

职工发生工伤后，向社会保险行政部门受理工伤认定的，如职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。一、不认为是工伤的具体由什么承担职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、怎么申请工伤认定要到哪个部门劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定

2023-06-26

346人看过
民事诉讼时效
侵害民事权益,应当依法承担什么责任

一、侵害民事权益,应当依法承担什么责任侵害民事权益,应当依法承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。二、在我国特殊侵权责任的行为1.国家机关及其工作人员职务侵权行为;2.产品缺陷致人损害的行为;3.高度危险作业致人损害的侵权行为;4.污染环境致人损害的侵权行为;5.地面施工致人损害的侵权行为;6.地上工作物致人损害的侵权行为;7.饲养动物致人损害的侵权行为;8.无民事行为能力人和限制民事行为能力人致人损害的侵权行为。三、侵权责任是否有诉讼时效侵权责任有诉讼时

2023-05-06

391人看过
犯罪构成
滥用职权罪单位负责人需要承担责任吗

触犯滥用职权罪的，机关单位负责人一般无需担责。滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的犯罪行为。单位负责人与案件无关的不需要承担责任。一、滥用职权罪怎么量刑?关于滥用职权罪的量刑的规定为：一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。滥用职权罪在客观方面表现为国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。二、滥用职权罪立案必须要查反贪吗已定滥用职权罪，如果被告人有贪污行为的，会查反贪。构成滥用职权罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。三、滥用职

2023-06-22

322人看过

商标
施工单位使用商标侵权材料是否承担侵权责任

施工单位在不知情的情况下使用到商标侵权材料的话是不承担侵权责任的，商标侵权的认定标准是：第一未经注册商标所有人的许可，在同一种商品或相似商品上使用与其注册商标相同或者相似的商标的行为；第二销售明知是假冒注册商标的商品的；第三擅自制造或者销售他人注册商标标示的；第四经销侵犯他人注册商标专用权商品的；第五在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同或者近似的文字、图形作为商品名称或者商品装璜使用，并足以造成误认的；第六故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。一、商标侵权应承担什么责任商标侵权的民事责任？(1)停止侵害；(2)赔偿损失(侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支；侵权损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿)；注：销售

2023-06-29

183人看过
集体合同
用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的如何处理

一、用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的如何处理用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。二、集体劳动合同生效的具体条件(1)集体合同订立后应当报送劳动行政部

2023-04-29

248人看过