最低工资标准缴纳社保的计算方法-法师兄

最低工资标准缴纳社保的计算方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 09:11:41 470 人看过

一、最低工资标准缴纳社保的计算方法

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000＊20％＝4000左右／年，医疗为20000＊10％＝2000左右／年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。一般以最低档居多。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

二、单位与个人缴纳社保的比例

1、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

2、养老保险：个人为8％，单位承担20％；

3、失业保险：个人为1％，单位承担2％；

4、工伤保险：个人无，单位1％；

5、生育保险：个人无，单位1％；

6、公积金：个人10％，单位10％。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

三、公司帮员工缴纳社保应该怎么算缴纳基数

社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的。

职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定．本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，按照上年度全市职工月平均工资的60％核定；超过上年度全市职工月平均工资300％的，按照上年度全市职工月平均工资的300％核定．社会保险单位缴费基数如何确定。

计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴。

计入成本的企业工资总额（含工资，奖金，津贴等）含社保基金（养老基金，退休基金，医疗保险，失业保险费），住房公积金等，及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费，工会经费，职工教育费。

个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额．这里的个人工资总额是企业核算的基础。

公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是也列入公司工资总额中。

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一、按最低工资标准缴纳社保退休后能拿多少钱社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。退休人员被用人单位返聘，不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。详细内容下面退休后被返聘适用最低工资标准吗？二、退休人员被用人单位返聘，不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。从《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”的规定看，最低工资标准是不适用于退休返聘人员的。因为已退休人员在法律上已不再把他们看做是劳动者，现行劳动法律不再把他

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每年社保都会在固定的时间，这个时间一般是在3月或者7月，各地的规定不同而不同，需要核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60％，当地的上一年职工平均工资具体可咨询当地的社保局。昆明市社会保险基数是多少1、养老保险：单位缴纳20％，自己缴纳8％；2、工伤保险：单位缴纳0．5％－2％；3、生育保险：单位缴纳0．9％；4、医疗保险：单位缴纳10％，个人缴纳2％5、失业保险：单位缴纳2％，自己缴纳1％（农村户口自愿缴纳）；6、住房公积金：单位和个人均缴纳5％－12％。

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（一）深圳公积金最低标准调整后的缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。本次最低缴存基数调整为2130元。（二）自下月起单位能够根据本身实践情况调整一次住宅公积金缴存现在，深圳市缴存份额为：单位为员工交纳和员工自己交纳的公积金的缴存均不得低于缴存基数的5％，均不得高于缴存基数的12％。（三）缴存基数和缴存份额调整可同时申请处理，调整后的履行期限为2018年7月1日至2018年6月30日，假如缴存单位因未及时调整而致使为员工少缴公积金的，则该单位应对7月份到实践调整当月时期的少缴部分予以补缴，切实保证员工利益。一、公积金提取条件职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工

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