过年7天假不上班怎么给工资-法师兄

过年7天假不上班怎么给工资

来源：互联网时间： 2023-03-13 12:20:34 486 人看过

过年7天假不上班的，用人单位应当按照劳动者在正常工作期间的工资待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动者在春节的法定节假日加班的，则至少支付三倍工资；如果安排劳动者在其他休息日加班又无补休的，则至少支付双倍工资。

一、公司超过工作时间强制加班怎么处理

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费。用人单位安排加班，法定节假日应按照不低于劳动者本人日工资基数300%的标准支付加班费，且不得安排调休。被跟法定节假日调休到一块的休息日，如若继续上班，用人单位因按照不低于劳动者本人日工资基数200%的标准支付加班费，也可以安排补休。

二、周六能发工资吗？

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，但是具体到周六发不发工资则要看用人单位是否进行了串休和节假日，根据我国劳动法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且在法定节假日应当依法安排劳动者休假，为此，周六与法定节假日重合发工资，周六串休为工作日发工资，周六为休息日但被安排劳动工作后又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三、加班费的规定有哪些

加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费；其他。

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