一、意外伤医保给报销吗

若不幸遭遇意外伤害而需要入院治疗，所产生的医疗费用在符合规定条件的情况下，可申请社会医疗保险进行报销。

根据现行政策，如果参保人员在无责任人明确的状况下遭遇意外伤害，或者经过相关政府主管部门认定须由本人负有部分责任的意外伤害事件，以及因他人违反法律法规行为引发诸如刑事或治安案件等而遭受伤害的情况，经由人民法院作出判决或裁决后，尽管责任人已经按照标准进行了全额赔付，但若仍有部分款项未能偿清，或者自事故发生至今已有六个月之久，且案件尚未侦破，责任人身份无法确认的情况，这些都可以被纳入社会医疗保险基金的支付范围。

另外，对于其他经由人民法院做出判决或裁决后，责任人未能全部赔偿的事项，亦可依据此项政策进行申请。《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、意外伤害是指什么意外工伤需要什么样的

将意外伤害认定为工伤，需要具备下列条件：存在劳动关系；劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受伤；或者在因工外出期间，发生意外事故下落不明的。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。