果树承包合同到期直接解除合法吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-09 01:53:35 233 人看过

到期合同解除是合法的,但是可以续约。农村承包土地种植的果树到期后,合同自动终止。果园中现有的果树是否有补偿,按照合同约定执行;合同没有约定的,发包方可以不予补偿。如果发包方将该地块继续对外承办,在同等条件下,原承包方可以优先承包。

农村土地承包法》第三十八条

土地经营权流转应当遵循以下原则:

(一)依法、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍土地经营权流转;

(二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途,不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境;

(三)流转期限不得超过承包期的剩余期限;

(四)受让方须有农业经营能力或者资质;

(五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 12:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同没生效前可以直接解除合同吗
    一、合同没生效前可以直接解除合同吗合同在没生效前确实可以直接解除合同,但这需要根据具体的合同类型和条款来决定。首先,要明确合同生效与未生效的区别。合同生效意味着合同双方已经达成了协议,并且满足了所有必要的法律要求,从而合同具备了法律约束力。而未生效的合同则可能是因为某些条件尚未满足,例如等待签字、盖章、审批等程序未完成,或者合同规定的生效日期尚未到达。对于未生效的合同,一般来说,合同双方都有权在合同生效前解除合同。这是因为未生效的合同尚未产生法律约束力,双方都有权随时终止协商和签署过程。然而,具体的解除方式可能会受到合同条款的约束。有些合同可能会规定特定的解除程序,例如需要双方协商一致、发出书面通知等。此外,在解除合同之前,合同双方应当充分考虑各自的权利和义务,并尽可能通过协商达成一致。如果合同中存在违约行为或争议,解除合同可能会涉及违约责任和赔偿问题。因此,在解除合同前,建议合同双方先了
    2024-02-01
    107人看过
  • 果树承包合同的撰写技巧?
    承包合同的内容主要包括:发包方以及承包方的名称。发包方的负责人以及承包方负责人的姓名、住所等具体的信息。需要承包的项目内容,以及发包方的具体要求。承包的期限以及起止的日期。发包方和承包方的权利以及应该承担的义务。还有其他双方约定的不违反法律法规的内容。果树承包合同到期怎么续果树承包合同没有固定的格式要求,具体合同内容需要根据实际情况,由双方来协商确定。但主要的内容应该有:1、双方当事人的基本情况。2、所承包的果树的现状(包括果树种类、数量、现状、所在地址等)。3、具体的承包方式(包括承包金的金额及支付方式)。4、承包期限。5、承包期满后的归还问题。6、违法责任。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法
    2023-07-03
    170人看过
  • 没解除合同可以直接仲裁吗
    一、没解除合同可以直接仲裁吗在职期间也是可以申请仲裁,不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休版假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或权者赔偿金等发生的争议。二、哪些劳动争议可以申请仲裁1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;3、因履行(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议;4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议;5、因职工流动、停薪留职、从事
    2023-06-16
    474人看过
  • 承包合同到期后未解除怎么办
    为了更好的保障双方的权利与利益,现代社会生活经济生活当中,如果有合作关系,双方常常会采取签订合同的方式来确定法律关系,例如承包工程则需要签订承包合同。那么,按照我国法律法规的相关规定如果承包合同到期后未解除怎么办?合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。一、合同解除合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。当然,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。二、合同续订合同当事人约定的合同期限届满,基于前期的合作交流,双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中,用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同,特别是在房屋租赁合同之中。合同到期,是机遇,但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。劳动合同到期不续签是否需要赔偿:劳动合同到期不续签
    2023-06-01
    322人看过
  • 合同期满后的处理方式:到期终止与直接解除
    合同到期终止和直接解除的区别:合同已到期,说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系,则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭,合同权利义务已经终止,则不可解除合同;如果合同关系在合同到期后尚未消灭,仍然存在权利义务,则当合同符合解除的条件时,即使合同到期依然可以解除合同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:1
    2023-07-15
    321人看过
  • 公司未协商直接解除合法吗
    一、公司未协商直接解除合法吗若有企业行为未经双方充分商榷便径直解除合约,且在无雇员明显过失的前提下,此时此举无疑侵犯了相关的规程和法规。面对此类情形,企业必须承担起对离职员工适度的报酬赔偿义务。若是在试用期内在某种程度上确证不合格而被解雇,那么企业则有权立刻终止与雇员之间的劳务关系。但如若企业因违反有关规定强制解除合约,那么输家将是雇员有权选择要求恢复已解除的劳动合同,亦或索求企业支付相应的赔偿金以弥补损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效
    2024-07-13
    159人看过
  • 经济合同到期终止直接解除的区别是什么
    经济合同到期终止与直接解除的区别是:如果合同已到期,说明合同已经终止。如果合同关系在合同到期后已经消灭,合同权利义务已经终止,则不可解除合同;若当合同符合解除的条件时,即使合同到期依然可以解除合同。一、已连续工作10年,合同到期公司不续签,赔偿问题一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动合同;第二、向劳动者出
    2023-03-16
    360人看过
  • 承包合同解除后果是什么
    一、承包合同解除后果《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定:“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。”根据上述法律规定可知,合同依法解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。二、承包地如何分割承包方土地承包经营权共有人应以二轮土地承包时家庭实际人口为基础,已死亡或户口迁出的(如出嫁女、在校大学生、现役军人等)应在备注栏标注清楚。二轮承包到现在,承包户依法享有土地承包经营权的新增家庭成员,一并作为共有人进行登记,并在备注栏标注。“与户主
    2023-05-03
    192人看过
  • 甲方与分包直接签合同合法吗
    看情况:其一、符合下列条件的,是合法的:一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可;二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程;三、分包人须具有相应资质条件;四、分包人不得将其承包的工程再分包。其二、不符合上述情况的,是违法的。《建筑法》第二十九条规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
    2023-06-18
    92人看过
  • 未催告能直接解除租赁合同吗
    一、未催告能直接解除租赁合同吗在未催告的情况下,房东通常不能直接解除租赁合同。在租客拖欠租金的情况下,房东应先进行催告,要求租客在合理期限内支付租金。只有当租客逾期不支付时,房东才有权解除租赁合同。这是为了保障租客的权益,避免因其他原因导致的租金拖欠而直接解除合同带来的不公平。二、合同未生效能否解约租房合同在未生效的情况下,当事人通常有权解除合同。根据《民法典》第五百六十三条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律规定的其他情形。此外,对于以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但应当在合理期限之前通知对方。三、提前解除
    2024-02-23
    67人看过
  • 合同约定下是否可直接解除合同?
    按照合同约定不可以直接解除合同。根据现在最新的法律规定,解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同,通过法律途径这样才具有法律效应,才会受到法律的保护。有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞,使消费者在一头雾水中签字盖章。如果将来合同发生纠纷,那么合同双方当然会对不平等格式条款的含义产生分歧,这就存在一个怎么样对这些条款进行解释的问题。所以需要消费者在签订贷款合同时一定要求银行对这些条款作出明确的解释。约定解除合同如何行使约定解除权的行使:约定解除权是指合同一方根据合同中关于解除条件的约定,主张解除合同的权利。只有在约定的解除条件成就时,当事人才具有该项权利。拥有解除权的一方当事人,向对方送达解除合同通知书时,解除行为生效,合同解除。有些当事人可能在解除条件中附“期限”,这种期限实质上是解除合同的条件之一。《中华人民共和国民法典》第496条规定,提供格式条款的银行一方必须采取合理
    2023-07-01
    367人看过
  • 公证过的合同可以直接解除吗
    一、公证过的合同可以直接解除吗公证过的合同并不能直接解除。虽然合同已经经过公证,但公证本身并不改变合同的性质或解除合同的规则。1.公证的作用在于证明合同的真实性和合法性,使合同在争议解决时具有更强的证明力。2.要解除合同,仍需要符合法律规定的解除条件,如双方协商一致、合同目的无法实现等。3.公证过的合同不能直接通过公证程序来解除,而应当依据法律规定和合同约定来处理。二、合同撤销的法律依据合同撤销的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。根据《民法典》第一百四十七条至第一百四十九条的规定,合同可撤销的情形包括:1.基于重大误解而订立的合同;2.一方以欺诈或胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;3.第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下订立的合同;4.显失公平的合同等。在这些情形下,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。三、公证合同的撤销条件公证合同的撤
    2024-07-26
    277人看过
  • 可以不解除合同直接停社保吗
    只要用人单位与劳动者存在劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,所以不能不解除劳动合同直接停社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征
    2023-02-21
    90人看过
  • 交货延迟可以直接解除合同吗
    对于解除合同,只要合同各方协商一致都可以解除合同,或者合同约定的解除条件成就时,也可以据此解除合同。在协商不成或者没有约定的情况下,根据法律规定,要求解除合同需符合特定条件,比如合同目的不能实现,一方表明不履行自己的主要义务,延迟履行的经催告在合理期限内仍不履行等等。那么,在货物买卖合同中供货方逾期交货,另一方能否解除合同呢?在货物买卖合同中,合同双方的主要义务是一方支付货款,一方交付货物。负有付款义务的一方不按约定支付货款或者负有交货义务的一方不按约定交付货物就属于根本违约,守约方可以要求解除合同。另外,如果因不可抗力或其他原因导致逾期交货致使合同目的不能实现的可以解除合同。如果供货方延迟履行供货义务,经催告后在合理期限内仍不交货的,相对方即需货一方也可以解除合同。一、装修逾期多久算终止合同1、一般都不算终止合同,装修延期严重的,可以要求解除合同,另请施工队进行装修。也可以要求对方赔偿违
    2023-03-05
    342人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 承包合同解除时果树承包人合法吗
      澳门在线咨询 2023-01-15
      到期合同解除是合法的,但是可以续约。农村承包土地种植的果树到期后,合同自动终止。果园中现有的果树是否有补偿,按照合同约定执行;合同没有约定的,发包方可以不予补偿。如果发包方将该地块继续对外承办,在同等条件下,原承包方可以优先承包。
    • 承包土地合同到期,种植的果树可以直接经济赔偿吗?
      天津在线咨询 2022-10-01
      第一个问题,如果合同有明确约定,在土地承包合同到期后,地上的树应当归村委会所有。第二个问题,土地承包到期后,由村委会收回,是否重新发包由村委会或村民大会决定,村民擅自抢分土地的行为无效。但是,如果真是大多数村民的决定,在召开村民大会时,村民会作出“平均分配”的决定,这是有效的。
    • 工程承包合同解除后能直接发包吗?
      青海在线咨询 2022-07-10
      对于工程承包合同解除后能直接发包吗问题,我想说的是请确定是甲方指定分包还是甲方直接分包。 按你所述原题,“(甲方直接发包)”应该是甲方直接分包,这种情况下,是由甲方直接与分包单位签订合同,分包单位与总包单位不存在合同关系,仅为协作配合的关系。出现由甲方造成的损失,分包单位应直接向甲方索赔。 只有在甲方指定分包的情况下(甲方指定分包单位,由总包单位与其签订总分包合同,分包单位与甲方无合同关系),分包
    • 解除合同判决能直接解除合同吗?
      福建在线咨询 2022-06-18
      合同的解除属于当事人的权利.当事人解除合同根据依据不同,分成法定解除与约定解除,依据解除的方式不同分成协议解除与通知解除.一方通知解除合同,另一方不同意的,解除合同判决在法定期限内起诉到法院,请求确认解除无效.法院的权利是确认解除的效力,而不判决解除合同.司法实践中,当事人起诉解除合同的,起诉状视为解除的通知.对方的答辩状视为对解除合同的异议.法院只能确认解除或不解除,而不能判决解除.只有涉及到民
    • 直接发个短信解除合同合法吗?
      西藏在线咨询 2022-12-03
      符合解除条件的话短信解除合同是有效的。 合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。 法定解除是指:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现; (五)