人才引进要求本科毕业于正规院校，在当地工作稳定并已有一定期限缴纳社保，同时符合当地政府有关人才引进的规定。这是为了促进当地经济和人才发展，吸引更多优秀的外省、市在职劳动者来当地落户就业。

以下内容为人才引进的要求:

1.本科毕业于正规院校;

2.在当地工作稳定,并且已有一定期限缴纳社保;

3.符合当地政府有关人才引进的规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

社保缴纳要求

根据我国《社会保险法》的规定，各类企业、事业单位、社会团体及民办非企业单位等组织都应当按时足额缴纳社会保险费。同时，缴费基数也有特定要求，不同地区的缴费基数也有所不同。

以北京市为例，参保人员缴费基数下限为北京市上一年度职工月平均工资的60%，上限为北京市上一年度职工月平均工资的300%。而参保单位缴费基数下限为北京市上一年度职工月平均工资的60%，上限为北京市上一年度职工月平均工资的300%。

社会保险法还规定，缴费单位应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，缴费单位应当按月将本单位缴费基数、缴费数额告知本人，并在本人工资总额的4%左右计提住房公积金。

对于个人缴费，社会保险法规定，职工应当按时足额缴纳社会保险费，并按照国家规定按时足额缴纳工伤保险费。

综上所述，社会保险法对社保缴纳要求进行了明确的规定。各类企业、事业单位、社会团体及民办非企业单位等组织应当按时足额缴纳社会保险费，并按照国家规定按时足额缴纳工伤保险费。同时，缴费单位应当按月将本单位缴费基数、缴费数额告知本人，并在本人工资总额的4%左右计提住房公积金。而职工则应当按时足额缴纳社会保险费，并按照国家规定按时足额缴纳工伤保险费。

人才引进是指用人单位因工作需要,录用一个外省、市在职劳动者,且就业时间达到一定年限,学历高于当地人才引进的最低要求的人才,来当地落户就业。各类企业、事业单位、社会团体及民办非企业单位等组织都应当按时足额缴纳社会保险费,并按照国家规定按时足额缴纳工伤保险费。同时,缴费单位应当按月将本单位缴费基数、缴费数额告知本人,并在本人工资总额的4%左右计提住房公积金。个人也应当按时足额缴纳社会保险费,并按照国家规定按时足额缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人