青年节是法定假日吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-28 18:22:07 304 人看过

我国历史悠久,流传下来博大的文化和风俗传统,为了统一人民度假或庆祝的时间,我国国务院根据各族人民的风俗习惯和纪念要求,严格制定安排了国家法定假日。那么我国法定假日都有哪些?青年节是法定假日吗?

2017具体节假日怎么安排?

一、五四青年节

五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”,五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动,也是中国新民主主义革命的开始。1939年,陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。

北洋军阀的黑暗统治,中国工人阶级的壮大,新文化运动促进思想解放,十月革命给中国人民送来了马克思主义,再加上欧洲巴黎和会的外交失败,“巴黎和约”的签订,引爆了轰轰烈烈的五四爱国运动。五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与中国工人运动的结合,从而在思想上和干部上为中国共产党的建立准备了良好的条件。

青年节期间,中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动,青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动,还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。

二、我国的法定节假日

我国国务院规定国家法定节假日包括:元旦、春节、清明节、“五一”国际劳动节、端午节、中秋节、“十一”国庆节。

三、2020法定节假日安排

经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

2、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

3、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

4、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

5、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。6.中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 05:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定节假日相关文章
  • 国家法定节日有哪几个节日,法定节日放假带薪吗
    国家法定节日有7个节日,包括元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,法定节日放假带薪,用人单位应当按照劳动合同约定依法支付劳动报酬。一、国家法定节日有哪几个节日国家法定节日有7个节日,包括元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等。现行的法定节假日共11天,其中春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节日放假带薪吗法定节日放假带薪,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定
    2022-07-30
    412人看过
  • 那天是中秋节,中秋节是法定节假日吗?
    中秋是法定节假日,中秋节法定放1天假。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。中秋节婚姻登记处有工作人员上班吗婚姻登记处中秋节不上班。自愿结婚的双方需要男女双方共同到婚姻登记处提出申请,携带户口本,身份站到一方户口所在地的民政局进行婚姻登记,填写《结婚登记申请书》,当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片。经工作人员审核,对于符合国家法定结婚条件的新人们可以依法进行结婚登记,现场颁发结婚证。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    2023-08-18
    482人看过
  • 全年法定节假日如何规定
    节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定,每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》,办法中规定了全体公民放假的节日是:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪
    2023-05-01
    273人看过
  • 我国法定年节假日休假标准
    休息日标准休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)的施行,我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。法定年节假日标准法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天,形成五一、十一两个黄金周。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日,将我国传统节日设定为法定节假日,有利于弘扬和传承我国优秀传统文化,提升中国文化在国际上的影响,提
    2023-06-05
    315人看过
  • 年法定节假日放假安排通知
    一、元旦:2012年12月30日至2013年1月1日调休,放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休,2012年12月31日(星期一),2013年1月1日(星期二)为国家法定节假日,2012年12月29日公休调至2012年12月31日(星期一),即2011年12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)照常上班。二、春节:2013年2月9日至2013年2月15日调休,放假7日。即2月9日(星期六,农历除夕)公休、2月10日(星期日,农历正月初一)、2月11日(星期一,农历正月初二)、2月12日(星期二,农历正月初三)为法定节假日,2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。三、清明节:2013年4月4日至6日调休,共3
    2023-04-12
    164人看过
  • 法定过年多少天节假日
    法律综合知识
    一、法定过年多少天节假日三天。春节(农历正月初一、初二和初三)是中国的法定节假日,放假天数通常为3天。这三天是全国性的公共假期,大多数企业和机关单位都会放假,以便员工能够与家人团聚庆祝。需要注意的是,春节的放假安排可能会有所变动,特别是如果春节恰好在周末,可能会出现调休的情况,以便形成连续的假期。此外,不同地区可能会有额外的放假规定,或者根据实际情况进行调整。因此,具体的放假天数和安排需要关注当年的国务院办公厅发布的节假日安排通知。除了法定的3天春节假期外,一些企业和机构可能会给予员工额外的假期,如年假、事假等,以便员工能够有更充足的时间回家过年。但这并不属于法定的公共假期。总之,根据中国国务院办公厅发布的节假日安排,春节的法定节假日为3天,即农历正月初一、初二和初三。这三天是全国性的公共假期,大多数企业和机关单位都会放假,以便员工能够与家人团聚庆祝。具体的放假天数和安排可能会有所变动,需
    2024-01-14
    233人看过
  • 清明节是法定节假日吗(最新放假安排)
    一、清明节是法定节假日吗1、是的。2、经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节:4月5日放假,共1天。劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、清明节的来历清明节起源于上古时代的春祭活动,清明作为一个春祭大节,远在周代之前就已经确定,祖先信仰与祭祀文化是清明祭祖礼俗形成的重要因素。中国人对祭祀祖先十分重视,到了秦汉时代,祭祀扫墓的风气更盛
    2023-04-30
    407人看过
  • 我国有青年节放假规定吗?
    一、青年节放假规定1、按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。2、规定:遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同,都属于针对部分群体的节日,因此,如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日,将不另补假期。团中央有关负责人表示,上午还是下午放假并未作硬性规定,由各单位视情况而定。3、青年节上班不享受加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日,按规定用人单位无须支付加班
    2023-04-28
    377人看过
  • 法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?
    一、法定节假日安排《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。5、端午节:6月12日至14日放假,共3天。6、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。二、双休日算不算节假日?双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定
    2023-04-02
    201人看过
  • 带薪年休假是否包括休息日和法定节假日
    一、带薪年休假是否包括休息日和法定节假日1、带薪年休假不包括休息日和法定节假日。职工连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假,而休息日和法定节假日不算在年假中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的,还可以接连休假。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1
    2023-06-12
    228人看过
  • 法定休假日与法定节假日区别
    双休日并非法定休息日。其具体涵义为,每周六及周日为规定的休息时段,若企业在此期间强制安排员工工作且无法安排调休,则应按照不低于当前薪资水平的百分之二百支付相应的薪酬待遇。同时,法定休息日乃国家依据实际情况设立之节假日休息时段,凡于此时间段内安排劳动者工作者,均需按现行法律法规规定,向员工支付不低于当前薪资水平的百分之三百作为报酬补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-05-02
    146人看过
  • 年放假通知,法定节假日包括周末吗
    一、2022年放假通知经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、法定节假日包括周末吗法定节
    2023-04-12
    289人看过
  • 法定节假日是指哪些日子
    一、法定节假日是指哪些日子法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节假日和双休日的区别是什么双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。企业一般实行月薪制,不涉及私企对双休日配发工资问题。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳
    2023-07-14
    312人看过
  • 正月十五是法定节假日吗
    正月十五元宵节不是法定假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-07
    423人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 年假是按法定节假日计算还是节假日?
      吉林省在线咨询 2021-10-25
      根据法律规定,年薪是法定假日和假日以外的假日,如果年薪赶上法定假日的话,可以要求另外的更新结束年薪。根据法律规定,国家法定假日不计入年薪假期。
    • 法定节假日多久清明节是法定节假日吗
      吉林省在线咨询 2022-08-23
      2008年被正式确立为法定节假日。2008年的4月4日——第一个“清明节”法定假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二),放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四),放假1天(5月1日);(五),放假1天(农历端午当日);(六),放假1天(农历中秋当日);(七),放假3天(10月1日、2日、3日)。
    • 中秋节是法定节假日还是全国法定节假日
      陕西在线咨询 2021-10-23
      中秋节是法定假日,中秋节是法定假日,和周末休息,所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。
    • 春节假期是法定节假日吗,我国有哪些法定假日
      广东在线咨询 2022-01-07
      春节假期是法定的节假日,每年国务院假日办公布放假日期。是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在
    • 单位规定带薪年假是法定节假日吗
      海南在线咨询 2023-06-12
      带薪年假和法定节假日涉及劳动者的休息休假问题,可以向劳动监察投诉或向劳动仲裁申诉,单位不安排休带薪年假可以要求支付正常工资标准的三倍工资,法定节假日安排您上班可以要求支付加班工资。如果单位不支付职工未休年休假的三倍工资或法定节假日的加班工资,职工可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。