明星被解约是属于合同违约的情形,如果合同有约定的,按合同约定进行赔偿,如果没有约定的,一般按造成实际损失赔偿。
法定解除合同的情形:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。
在此情况下,因为不可抗力已经导致合同目的无法实现,再继续履行已经没有任何意义,因此合同的任何缔约方都可以解除合同。
2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
如果合同的一方当事人明确表示不履行合同的主要债务,或者以自己的行为表明不履行合同的主要债务的,另一方当事人可以依法解除合同。
3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
在此情况下,因为当事人一方迟延履行债务已经构成违约,因此另一方当事人是可以解除合同的。
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
在合同的一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为导致签合同目的无法实现的,再继续履行下去已经没有意义,因此另一方当事人依法可以解除合同。
5、法律规定的其他情形。
承租人提前解约违约金如何计算的
1、承租人提前解除租赁合同的,构成合同违约,违约金按合同约定计算,没有约定的,不能主张违约金。约定违约金过高或者过低的,可以要求降低或者增加。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
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违约金数额如何约定
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合同违约金数额
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违约金:合同违约金数额如何计算
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约定违约金数额是否有效
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如何约定合同违约金数额
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违约金是否约定明确数额
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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保安公司违约金的数额河南在线咨询 2023-06-08用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议。约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行的部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。
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违约金数额确定吉林省在线咨询 2022-06-28劳动合同的违约金应该按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。 《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定:“约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。”因此,如果劳动者认为用人单位在劳动合同中设定的违约金过高,可以与用人单位协商,或向劳动仲裁委员会提起申请,请求司法机构裁决违约金的数额。
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违约金数额确定?安徽在线咨询 2021-11-22违约金是根据当事人的约定或法律直接规定,一方违约的,应当向另一方支付的。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物是金钱以外的其他财产。 1、合同双方约定违约金的,按合同处理。 2、合同双方在合同中未约定违约金的,违约金一般等于违约造成的实际经济损失。 另外需要注意的是合同违约金的上限。一般违约金没有上限,双方可以约定,当约定的违约金低于实际损失时,可以要求增加赔偿。 但合同约定违约金一
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确定违约金数额新疆在线咨询 2023-03-20劳动合同的违约金应该按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。 《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定:“约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。”因此,如果劳动者认为用人单位在劳动合同中设定的违约金过高,可以与用人单位协商,或向劳动仲裁委员会提起申请,请求司法机构裁决违约金的数额。
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合同违约金数额较大有哪些上海在线咨询 2022-11-08违约金可分为以下三种: 1、法定违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金主要有以下几种情况: (1)由法律、法规具体规定违约金的数额。 (2)由法律、法规直接规定违约金的固定比率。 (3)由法律、法规直接规定违约金的比率幅度,具体比率由当事人在此幅度内具体商定。 2、约定违约金。约定违约金主要有两种情况: (1)法律、法规对违约金未作具体规定,完全允许当事人约定的违约金。 (2)法律、法规虽规