一、工伤丧葬补助金怎么领取
工伤丧葬补助金如下领取:可以由工亡者的法定继承人,一起领取到社保机关领取的,需要提供身份证,户口本,公安局证明等资料的。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、申领工伤待遇的条件是什么意思
申领工伤待遇的条件如下:
1.已参加工伤保险;
2.经县人力资源和社会保障局认定为工伤;
3.在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);
4.需转统筹地区以外就医的,须在社保局填写《工伤职工转院转诊申请表》,经社会保险经办机构批准同意。
5.工伤认定单位与缴费单位须一致。
三、工伤赔偿老板不赔偿怎么办
工伤赔偿老板不赔偿的处理办法是当地的社会保障局进行投诉。
按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决:
1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4.工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
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