职务作品并不是法人作品,通常情形下的职务作品都是由于职员在提升自己的能力的过程中创作出来的,但是对于法人的作品,其是在公司的高级管理者领导之下进行的活动中产生的,虽然两者存在却区别,但是著作权的归属都属于单位。
一、职务作品著作权归属怎么确定
1、由单位享有著作权的情形:
(1)法定由单位享有著作权的情形。《著作权法》第16条
此时作者对该作品仅享有署名权、奖励和报酬的权利:
a、须是职务作品
b、须主要利用法人或非法人单位的物质技术条件完成创作
c、须由该单位承担责任
d、须是图纸作品或者计算机软件,包括:工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品。
(2)意定由单位享有著作权的情形。若单位与作者签订合同约定由单位享有著作权,由于属于私法自治的范畴,当然有效。
2、由作者享有著作权的情形:
除上述由单位享有著作权的职务作品外,其余的职务作品都由作者个人享有著作权。但是受到下列的限制:
(1)单位有权在其业务范围内有优先使用的权利
(2)作品完成2年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以外单位使用的相同方式使用该作品。作品完成2年期限,自作者向单位交付作品之日起计算。
(3)如果在作品完成2年,单位在其业务范围内不使用的,作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品,单位没有正当利用不得拒绝。在作品完成2年内,经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定的比例分配。
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如何区别法人作品和特殊职务作品?广东在线咨询 2023-11-19法人作品和特殊职务作品的区别在于法人作品的著作权归单位所有,而特殊职务作品的著作权由法人或者其它的组织享有,所以在相关著作权的认定就显然非常重要,另外对收益的相关分配情况也需要明确认定。
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什么是职务作品,一般职务作品与一般职务作品的法律概念是什么样的浙江在线咨询 2022-01-22即根据著作权法第11条第3款的规定,由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品,单位被视为作者,行使完整的著作权。 除单位作品外,公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品,称为一般职务作品。其著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内,经单位同意
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辞职的时候无法带走作品,公司职务作品个人作品区别是什么安徽在线咨询 2022-08-15我国《专利法》把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。职务发明创造的专利申请权属于单位;非职务发明创造的专利申请权归个人所有。 根据专利法及其实施细则的规定,下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造: (1)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造; (2)发明人在本职工作中完成的发明创造。 (3)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关