公司不与员工签订合同是否违法-法师兄

公司不与员工签订合同是否违法

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:35:05 479 人看过

公司不与员工签订合同是否违法？非法

如果企业不及时与员工签订合同，将每月支付两倍的工资，甚至直接被视为双方签订了无固定期限劳动合同法律依据：

1.《劳动合同法》第14条，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无期限劳动合同，用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资，用人单位自聘用之日起一个月内不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月薪两倍的工资。

3.《实施条例》第六条，按照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍的月薪，并与劳动者签订书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系，支付经济补偿金。用人单位按照前款规定向劳动者支付双倍月薪的起始时间为自录用之日起一个月的次日，截止时间为补充书面劳动合同签订的前一日。

4.《实施条例》第七条：，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付月工资的两倍，自雇佣之日起一年内，视为与员工签订了无期限劳动合同，如果公司未与员工签订合同，则应立即向员工补充书面劳动合同，员工可以要求公司赔偿自己。此时，向lba.com的律师询问具体的赔偿计划

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