劳动合同规定了时间就一定要做这么长时间吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-02 06:36:40
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一、劳动合同规定了时间就一定要做这么长时间吗
用人单位应恪守劳动定额准则,禁止强制或变相驱使员工加班。
若需员工加班,必须依照相关法律法规向其支付相应的加班费用。
我国现行的工时制度为每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳动合同彩色复印件有法律效力吗
合同彩色复印版同样具备法定效力。
欲使合同有效,需满足当事人具有完全民事行为能力且对合同条款无异议的条件,双方均须在自愿情形下签署。
故此,合同形式并非关键所在,无论原始文本抑或复印文本,若合乎合同有效性要素,即为具法效应力之文件。
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