下班途中发生机动车事故伤害到底算不算工伤,终于有了认定。记者昨日从广东省劳动和社会保障厅获悉,如果当事人被公安部门确认没有违反交通管理、并作出相应处罚的,应认定为工伤。
因工外出期间休息时间突发疾病死亡不算工伤
近期,省劳动和社会保障厅在佛山市召开了全省工伤认定案例分析会议,会议深入讨论了工伤认定典型案例,对一些带有普遍性的问题初步达成了共识。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,伤者与单位存在劳动关系争议时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如工伤认定申请者与所申请单位不存在劳动关系时,应不予受理其申请。
突发疾病死亡的认定问题,需要准确把握:第一,要有证据表明在工作时间和工作岗位上,出现了疾病症状,而且症状应与导致死亡的突发疾病相同;第二,48小时从医疗机构的初次诊断时间算起,死亡场所不作限定,比如单位、医院等;第三,在因工外出期间的休息时间突发疾病死亡,或者在就餐过程中突发疾病死亡,应不视同工伤。
交通事故中负主要责任以上公安部门确认违规不算工伤
一直以来,上下班途中发生机动车事故伤害应认定工伤与“违反治安管理伤亡”不得认定工伤的规定存在冲突,给各地工伤认定工作带来了一定的混乱。本次会议表明,如果在交通事故中负同等责任及以下的,因不是导致事故的主要原因,应认定为工伤。负主要责任以上的,如公安部门确认没有违反交通管理、并作出相应处罚的,应认定为工伤。负主要责任以上的,有公安部门确认违反交通管理、并作出相应处罚的,不应认定为工伤。
在单位之间、单位内部组织的一般比赛中受伤不算工伤
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