怎样与社保局交涉,工人在工作中受了伤,要如何替他申报医疗费用?
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
如遇发生工人在工作中受伤
1、首先对事情经过惊醒调查了解;
2、24小时内填写工伤事故认定申请书;
3、把申请书送达劳动和社会保障局的工伤管理科;
4、催促工伤管理科人员对工伤事件进行调查;
5、按调查所需的对象召集和组织相关人员的参加的调查会议;
6、强调和归纳应属于工伤的理由。
7、催促下达工伤认定完成。
8、收集需要赔付的相关票据,办理工伤医疗费用赔付事宜。
9、如发生需要后续治疗等费用,在费用发生后也需要进行协调处理。
与社保局交涉要保持低调,多沟通,保持良好的人际关系。秘诀:提高对工伤认定的知识,能准确判断是否属于工伤,不要找麻烦。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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怎样申请工伤补助四川在线咨询 2021-12-271、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料: 工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。
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申请失业补助需要什么手续河北在线咨询 2022-07-10申请失业补助应符合以下条件: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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工伤医疗补助金申请山东在线咨询 2022-03-14劳动者受工伤的,被鉴定为伤残等级的,如果用人单位为劳动者缴纳社保,一般劳动者辞职的,一次性工伤医疗补助金是由社保部门一次性支付给劳动者本人,一次性医疗补助不经过劳动者是不可以申请的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留
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申请工伤认定的手续重庆在线咨询 2022-09-03申请认定工伤程序具体如下:单位申请职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或确认诊之日起30日内填表写并提交《申请表》和首诊病历本、旁证材料、等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故
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员工工伤申请手续重庆在线咨询 2022-08-18员工工伤申请程序:一、先申请单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(鉴定)工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相