不服劳动仲裁代理词范本
来源:互联网 时间: 2023-04-28 11:03:44 178 人看过

民事诉状

原告:***女19**年**月**日出生汉族身份证号码*************

住址:********

联系电话:******

被告:*********

住所地:********

法定代表人:***

原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服**市**区劳动争议仲裁委员会的相劳人仲案字(2013)第***号仲裁裁决书(以下简称裁决书),特向贵院提起民事诉讼;请求法院对**市**区劳动争议仲裁委员会的错误裁决进行纠正,依法判决被告承担支付和赔偿义务。

诉讼请求

1、请求依法判决被告向原告支付产假期间扣发的奖金和通讯补贴共计**元,向原告支付经济补偿金***元,共计****元。

2、本案诉讼费由被告承担

事实与理由

原告于2011.3.21日入职******公司,从事****一职,原告于2013.3.20至2013.6.25休产假,被告公司在原告休产假期间无端每月扣除原告550元的工资,原告发现工资被扣后曾电话被告对工资被扣提出异议,未果,所以原告根据《劳动合同法》第三十八条规定,在产假期满前提出离职,并根据《劳动合同法》第四十六条规定,依法主张经济补偿。

原告在2013年8月12日向***区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,**市**区劳动争议仲裁委员会作出了相劳人仲案字(2013)第**号仲裁裁决书。该裁决书仅支持了原告要求返还被扣发的奖金和通讯费的主张,没有支持原告提出的经济补偿金要求,故诉请法院,请予以支持。

此致

敬礼

具状人:***

20**年*月*日

附:

1、银行对账单

2、网上银行转账单

3、入职登记表

4、仲裁裁决书

5、人事工作交接表

6、2012.3-2013.2工资明细

7、2013.3-2013.6工资单

8、产假单

9、解除劳动合同通知书

10、授权委托书

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 02:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多代理相关文章
  • 拖欠工资劳动仲裁书面代理词
    用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。一、公司辞退员工多久生效收到通知后马上生效,用人单位无故辞退劳动者的,并不需要劳动者签字才能生效的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登
    2023-03-15
    410人看过
  • 劳动争议仲裁被申请人代理词
    和谁签的劳动合同,劳动仲裁被申请人就填谁。劳动仲裁是现在劳动中用来解决自己工作权益遇到侵害的一种方式,在现实生活中有很多劳动者在遇到了用人单位不发工资、违规换岗等等的时候,都会去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的当事人是劳动者,被申请人就是当事人签订劳动合同的另一方。一、建筑工地农民工面对工资拖欠问题的正确做法(一)要冷静理智,心态放好:农民工在碰到被拖欠工资的情况,一定要冷静理智,心态要放好。要相信法律会保证个人的权益不受侵害。切不可因为冲动,而做不不理智的行为,那对自己以及工资的要回都是不利的。(二)收集证据:如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真是证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。(三)拨打拖欠农民工工资举报电话:遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或。(四)拨打劳动执法监察大队电话:工资被拖欠后,也可以打电话到当地的劳动
    2023-03-11
    360人看过
  • 劳动仲裁中代理词的使用技巧
    每一份代理词都应有一个确切的标题,标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位,例如“民事原告诉讼代理词”等,使听众一开始就了解代理词的性质。因为代理词是一种讲演辞,主要向合议庭陈述,因此开头的习惯称呼语是:“审判长、审判员:”或者“仲裁员”。序言亦即开场白,要尽量简洁,重点在代理意见部分。正文是代理词的核心内容。这一部分应根据具体案情、被代理人所处的诉讼地位、诉讼目的和请求以及被代理人与对方当事人的关系等因素来确定其内容。代理人应当在代理权限内,依据事实和法律,陈述并论证被代理人提供的事实与理由成立,从而支持其主张和请求,同时揭示、驳斥对方的错误。代理意见通常从认定事实、适用法律和诉讼程序等几方面或其中一、两个方面展开论述。本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张,为被代理人提出明确的诉讼请求。要求要言不烦、简洁明了,使听众对整个代理词留下深刻、鲜明的印象。代理人具名和注明日期。不服劳动
    2023-07-04
    245人看过
  • 26人诉XX公司劳动仲裁代理词
    代理词尊敬的仲裁员:广东XXX律师事务所接受申请人XXX等26人的委托,指派我为他们担任诉广州XX电器有限公司劳动争议一案中的委托代理人,接受指派后,听取了委托人的陈述,充分了解与本案有关的证据材料,对案件事实有了比较全面、清楚的了解,现结合刚才庭审调查已查明的事实,提出如下代理意见:一、申请人XXX等26人与被申请人广州XX电器有限公司存在事实劳动关系。申请人XXX等26人先后于2008年4月到被诉人处上班,一直从事工作至2009年10月或者12月,该事实已由被申诉人授权委托书、人事调整通知及通过委托上海浦东发展银行广州海珠支行发给申诉人的工资帐单足以证实。因此申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。二、被申请人违法解除申诉人XXX的劳动关系,应当依法按照经济标准向XXX支付代通知金、赔偿金。申请人XXX自2008年9月10日应聘到被申请人处一直工作至2009年11月。在东莞片(五部
    2023-04-22
    304人看过
  • 劳动仲裁要求双倍工资代理词
    具体的情况有不签劳动合同、应签无固定期限劳动合同而不签、劳动合同到期不及时续签等三种,要是工作过程中遇到这三种情况之一的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付双倍工资。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。一、没劳动合同赔偿损失由谁承担没有劳动合同,在工作中造成的损失,是谁的责任就由谁来赔偿损失。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
    2023-03-11
    261人看过
  • 劳动争议案件二审代理词范本
    尊敬的审判长、审判员、人民陪审员、书记员:重庆高山律师事务所接受本案上诉人熊***等57人的委托,指派本律师作为其二审代理人。本律师根据《民事诉讼法》、《律师法》的有关规定,依法出席法庭,参与今天的诉讼活动。本律师认真的研读了本案一审的庭审笔录,仔细分析了一审各方当事人举示的证据,结合今天庭审各方的陈述,对本案事实有了较深刻的认识,现发表如下代理意见,恳请合议庭充分采纳。一、一审判决具有严重的违法性。首先,一审法院认定上诉人一审的第一项诉讼请求为原告要求解除与被告巴渝子第劳务有限公司的劳动关系。一审法院如此认定明显与上诉人一审的诉状的请求不相符。上诉人在一审的第一项诉讼请求是判决解除原告与被告的劳动关系。由此足以说明一审法院擅自变更了原告方的第一项诉讼请求。其次,一审法院认定上诉人从2008年起计算经济补偿金明显错误。因上诉人在一审要求被告方支付5年的经济补偿金。5年的时间是从2007年9
    2023-04-28
    313人看过
  • 工伤事故劳动仲裁代理词怎么写
    尊敬的首席仲裁员、仲裁员:_________律师事务所接受本案申请人某某的委托,指派我担任其代理人,参加今日的仲裁审理,开庭前我们认真地查阅了本案的卷宗材料,并进行了必要的调查,现提出代理意见如下:一、本案事实清楚,被申请人承担此次工伤的全部责任,且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险,应当依法赔偿2008年5月14日是申请人某某负伤的时间,此时正值上班期间,申请人受伤正是在申请人工作期间发生的,而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内,因而此次事故认定为工伤是无疑的。______市劳动和社会保障局(仓山)经过调查,核实了以下经过及情况:2008年5月14日8时30分左右,某某在某某服饰有限公司上班时爬到梯子上取棉时,不慎从梯子上摔到地面致伤。上述调查,有向申请人和被申请人调查的笔录和相关证据,因此XX市劳动和社会保障局(仓山),认定申请人为工伤是客观公正的,也是符合法律规定的。_
    2023-06-14
    344人看过
  • 了解劳动仲裁代理服务流程
    一、当事人可以委托下列人员作为代理人:(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定,在审核代理人资格时予以注意。二、委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”,如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的,在第三项中列明。三、本委托书一式两份,均应由委托人及受委托人签章,一份提交给仲裁委员会,一份交受委托人。劳动仲裁程序1、申请;当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、受理;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说
    2023-07-14
    249人看过
  • 不服工伤认定的代理词范本什么样?
    第三人代理意见如下:事实和证据充分证明,上诉人公司确实存在不成文的顶班等制度,第三人也的确是在工作时间内、工作地点而因工作原因受伤,符合认定为工伤条件,一审判决应予维持。上诉人公司是否有顶班制度,是认定本案事实的关键之一。第三人方的证人之一胡**因为是事件最直接的当事人和目击者,第三人当日就是要为在xx栋xx号门岗xx顶班才受伤的(《秩序维护部交接班记录表》这一书证充分证明这一事实),查清本案事实最关键证人是非其莫属。另一证人xx,也是基于同事和现场目击者身份而作证。虽然两证人与第三人恰巧是同乡关系,但没有任何证据证明两人与第三人存在所谓利害关系。两名证人的证言经过了劳动仲裁庭当庭质证,上诉人当时在质证也认可了证人证言的真实性。充分证明了上诉人公司存在事实上的顶班制度和做法,主要工作职责就是在其他队员休息和吃饭时间顶班,和进行日常巡逻、查岗等事实。且两证人证明的内容相互印证,在说法上无矛盾
    2024-01-27
    380人看过
  • 代理企业方劳动仲裁案件代理词是怎样的
    尊敬的仲裁员:我受AAA公司之委托担任本案的仲裁代理人,发表如下代理意见:一、申诉人所提之请求事项违背了民事诉讼与仲裁“一事不再理”的基本原则,仲裁委员会应该不予受理并予以驳回。早在年月日,申诉人BBB就因与被诉人AAA、CCC的劳动争议向DDD劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,其仲裁请求的第一项为“裁令被诉人赔偿申诉人年月至安排工作之日的工资并附加25%赔偿费用。”,而本次仲裁的请求事项是“裁令被诉人赔偿申诉人年月至安排工作之日的工资并附加25%赔偿费用”。申诉人之请求经过“一裁三审”,中级人民法院于年月日作出终审判决。申诉人自年月至年月日的工资和赔偿要求已经得到了最终的司法裁决,申诉人只能够就年月日以后的工资和赔偿提起仲裁,而不能对已有最终裁决的事项提起重复仲裁,我们认为申诉人是在故意增加被诉人的讼累,其请求应该予以驳回。二、申诉人未为被诉人提供正常劳动,其要求赔偿工资并附加25%的赔偿
    2023-04-17
    145人看过
  • 不服劳动仲裁裁决法院有哪些审理范围
    一、不服劳动仲裁裁决法院有哪些审理范围对仲裁裁决不服起诉到法院,法院会对全案进行审理。二、不服劳动仲裁可以向法院起诉吗对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。三、可以申请撤裁的情形《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民
    2023-06-07
    120人看过
  • 劳动报酬仲裁案件的代理词怎么写
    劳动报酬纠纷代理词范文尊敬的审判员:在原告邓X德等11人诉被告冯X土追索劳动报酬纠纷一案中,广东XX律师事务所依法接受被告冯X土的委托,并指派本律师担任其一审的诉讼代理人,出庭参加诉讼活动,依法维护委托人的合法权益。开庭前,本律师认真听取委托人对整个案件有关事实的陈述,同时到法庭详细查阅了本案的相关材料。经过今天的法庭调查,并对原告方提交的证据进行充分的质证,本律师对本案的事实有了全面、客观的了解。现就本案的事实和法律问题提出如下代理意见:一、承担支付工人工资的责任主体是作为雇主的原告邓X德而非被告冯X土原告诉状称“在2006年年初,原告邓X德到镇安龟场接了一单砌石的工程,只是包工不包料。”可见是邓X德承接工程,是作为雇主的原告邓X德雇请工人,因此支付工人工资的责任主体也应当是作为雇主的原告邓X德。即使存在欠工人工资的事实,责任也是由承接工程和雇请工人的原告邓X德承担,而不是本案被告冯X土
    2023-05-03
    334人看过
  • 确认劳动关系仲裁代理词该怎么写?
    劳动仲裁代理词(劳动关系认定)尊敬的仲裁员:作为××市××区××有限公司的代理人,首先对申请人的遭遇,其受伤这么久,合法权利没有得到保障,表示同情。但是,我们就事论事,本代理人认为,申请人主张权利找错了对象。为此,根据刚才申请人与被申请人的举证,结合仲裁庭查明的事实,发表如下代理意见,望仲裁庭在裁决本案时采纳。一、关于确认劳动关系的原则根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)之规定,只有同时具备下列条件,方形成劳动关系:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)之规定,认定争议双方是否存在劳动关系,参照下列凭证进行:1、工资支
    2023-05-01
    275人看过
  • 二审代理词范本
    法律综合知识
    尊敬的审判长、审判员:**明杰律师事务所接受本案被上诉人陈某委托,指派我们担任被上诉人与上诉人贺某土地使用权确权纠纷一案的二审代理人,通过代理期间对案件的了解,结合庭审情况,现发表代理意义如下:一、一审法院认定事实正确,适用法律正确。上诉人在上诉状中称一审判决认定事实错误,在庭审中称一审判决中只提到被上诉人共给付上诉人170000元,而未说明该款是房款的理由是毫无意义的,该款项当然是房款或与购房有关的其他款项。据此就认定一审认定事实错误毫无道理。另外,上诉人与被上诉人的房产交易已经完成,房产已顺利过户到被上诉人名下,上诉人与被上诉人在《房屋买卖合同》中对于土地使用权的过户也有明确约定,根据《民法典》(.1.1生效)条之规定,建筑物、构筑物及其附属设施转让、互换、出资或者赠与的,该建筑物、构筑物及其附属设施占用范围内的建设用地使用权一并处分。据此,一审法院判决确定该土地使用权归被上诉人所有是
    2024-04-01
    211人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #代理
    词条

    代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>

    #代理
    相关咨询
    • 劳动仲裁加班费代理词代词模板
      江苏在线咨询 2021-07-02
      尊敬的仲裁员: 依照法律规定,受申请人的委托,我担任申请人xxx的仲裁代理人,参与本案仲裁活动。开庭前,我听取了申请人的陈述,查阅了本案案卷材料,进行了必要的调查。现发表如下代理意见: 第一、由于被申请人未与申请人签订书面劳动合同,应向申请人支付双倍工资差额。 被申请人应向申请人支付xx年xx月xx日—xx年xx月xx日期间,未签订劳动合同双倍工资差额xxx元。 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳
    • 劳动争议仲裁书不服的起诉书范本
      甘肃在线咨询 2021-12-24
      原告x不服劳动仲裁起诉书xx,性别:x,民族:x,住址:xxx,身份证号:xxx,联系电话:xxxx诉讼代理人xxx,xxx律师事务所律师,电话:xxx被告xxx有限公司住所:xxx法定代表人:xxx;职务:总经理联系电话:xxx请求法院对x提出诉讼请求xx市劳动人事争议仲裁委员会xx纠正仲裁裁决第x项至第x项的错误裁决,依法原告的仲裁请求依法确定,被告支付原告的双倍工资、辞职补偿和加班费,并在工
    • 不服劳动仲裁的诉讼书范本是什么?
      澳门在线咨询 2023-01-30
      不服劳动仲裁起诉书范本 原告___,性别:_,民族:_,住址:___,身份证号:___,联系电话:____ 诉讼代理人___,___律师事务所律师,电话:___ 被告___有限公司 住所地:___ 法定代表人:___;职务:总经理联系电话:___ 诉讼请求 请求法院对___市劳动人事争议仲裁委员会__号仲裁裁决书的第_项至第_项的错误裁决进行纠正,依法判定原告的仲裁请求,依法判决被告支付原告的双倍
    • 劳动仲裁申请方的代理词格式
      上海在线咨询 2022-08-08
      一是违反劳动法的规定解除劳动合同。违反劳动法的规定主要是指《劳动法》第三十一条的规定,即劳动者没有提前三十天通知用人单位而解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。 二是违反劳动合同约定的保密事项。 无论是违法解除劳动合同也好,还是违反劳动合同的约定也罢,必须有“损害事实”的存在,也就是说给用人单位造成了实实在在的经济损失即直接经济损失。
    • 劳动仲裁劳动仲裁官官不服
      甘肃在线咨询 2022-08-23
      一、对于裁决,劳动者和用人单位的权利是不一样的,按照《中华人民共和国》47条下列,除本法另有规定的外,裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超过当地月标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第48条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提