银行发工资卡必须是本人。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
一、没有劳动合同工伤如何取证维权
没签劳动合同的员工可以通过下列证据举证存在劳动关系,然后申请工伤认定:
1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。
2、职工花名册。
3、工作证、工牌等能够证明职务身份的证件。
4、劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等企业招聘记录。
5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
6、同事证言(除非该同事已经离职,否则该条可操作性不强)。
7、向单位报销费用的单据。
8、个人网购物品邮寄到单位地址的快递底单。
9、个人信用卡账单邮寄到单位地址的快递底单。
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是否必须将工资发放到个人银行卡上?
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公户发工资必须银行代发吗
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发放工资条是否是必须的?
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社保卡跟工资卡必须同银行吗
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注册资本必须银行存入吗?
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实收资本必须通过银行存款吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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注册资本必须本人去银行核实吗辽宁在线咨询 2022-08-07认缴制就是说资金你可以根据自身情况来写但是不用验资了 所以在注册公司这个环节里边省去了验资。 一般流程是 第一步:企业核名公司名称一般由四部分组成:行政区划、字号、行业(非必填项)、组织形式。如:深圳(行政区划)+明珠(字号)+商务服务(行业)+有限公司(组织形式) 如何提高核名通过率?公司字号一般以3到4个字为最佳,2个字的核准难度较大,另外建议公司核名时多提交几个备选字号(一般为3-5个,多多
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工资是不是必须发放, 不能够发放青海在线咨询 2022-01-23工资是必须发放的不能够拖欠的 现在给您分析如下看能不能争取给多的利益协商不成,申请仲裁, 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险
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工资发放的是否必须执行最低工资标准?广西在线咨询 2021-10-24企业必须遵守最低工资标准的规定。《企业最低工资规定》第十八条企业应将政府对最低工资的相关规定告知本单位工人。第十九条企业向工人支付的工资不得低于其适用的最低工资率。实行计件工资或提成等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的最低工资率。第二十七条企业违反本规定第十九条规定,当地政府劳动行政主管部门命令期限内支付工人工资,视其支付工资时间长短向工人支付赔偿金。
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工资卡必须得去银行激活?XX行福建在线咨询 2022-10-21所谓工资卡,即在单位的开户银行办理的银行卡。是必须要去银行激活的。2,单位的财务部门,将此银行卡的卡号,对号到个人名下,银行将此银行卡的卡号再链接到个人的名下,这样,财务部门把工资单上报到银行后,银行就会自动地把工资打到个人的银行卡上去。3,个人要求将某银行的银行卡作为工资卡,一是必须是单位的开户银行办理的银行卡;二是必须凭身份证,亲自把银行卡号告知单位的财务部门。4,单位的职工工资卡,一般是集体