劳动合同不续签谁举证-法师兄

劳动合同不续签谁举证

来源：互联网时间： 2023-07-27 06:50:08 344 人看过

劳动合同不续签由申请人承担举证责任，证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

劳动合同不续签怎么补偿

《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

继续履行
劳动合同无法继续履行由谁举证

综合目前的法律和司法解释的规定，专由用人单位提供的证据如下：1、用人单位应当就作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等用人单位单方面行动或决定所依据的事实、法律和规章依据、决定的程序、决定文件的通知送达、出具解除或终止劳动关系证明书等必要事项负举证责任。2、用人单位应当就法律规定应当由用人单位履行的积极义务承担举证责任。主要有以下几类：(1)人力资源招聘公告以及用人单位招用劳动者时如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况的相关证据(劳动合同法第八条);(2)《职工名册》(劳动合同法第八条)，告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)考勤记录、工作量记录;(4)劳务派遣协议书、劳务派遣单位将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的证明文件(5)按月支付劳动报酬、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相

2023-06-13

149人看过
举证责任
如果不续签劳动合同，谁将提供证据

1、根据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，除非用人单位维持或改善劳动合同约定的条件续签劳动合同，且劳动者不同意续签，否则定期劳动合同期满终止，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。在用人单位维持或改善劳动合同约定条件的前提下，有两种续签劳动合同的可能性。一是用人单位愿意与劳动者续签劳动合同，劳动者不愿续签；一是工人愿意续约，但雇主不同意。然而，在实践中，当出现争议时，他们往往持有自己的观点。雇主认为工人不愿意续签合同，工人认为雇主不愿意续签合同。在这种情况下，举证责任应该如何分配？谁应该为无法证明承担法律责任？在这方面，实践中形成了两种不同的观点。一种观点认为，举证责任应分配给工人，即工人应证明雇主没有续约，或者尽管雇主愿意续约，续签条件低于原劳动合同约定的另一种观点认为，举证责任应分配给用人单位，即用人单位应证明单位已向劳动者发出续签请求，而续签条件保持或完善了原劳动合同条件对于上述

2023-05-07

385人看过
证人证言
单位不签劳动合同怎么举证

如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系，动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：（一）社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。（二）工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录（三）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）（四）房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。（五）考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的。（六）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。（七）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。（八）工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。（九）劳动监察部门投诉的记录（十）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明（十一）录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事

2023-02-18

383人看过
证人证言
单位不签劳动合同怎么举证

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：（一）工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)（二）社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。（三）房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。（四）考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。工作记录、出差的相应证据等最好有原件。（五）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。（六）劳动监察部门投诉的记录同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明（七）录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

2023-06-18

64人看过

劳动合同纠纷
劳动合同纠纷的举证应该由谁举证

“谁主张，谁举证”原则。一、劳动合同纠纷举证责任又称证明责任，它是指当事人对自己提出的主张有提供证据进行证明的责任。具体包含行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任两层含义。其一，行为意义上的举证责任是指当事人对自己提出的主张有提供证据的责任。其二，结果意义上的举证责任是指当待证事实真伪不明时由依法负有证明责任的人承担不利后果的责任。从行为和结果双重含义上来界定举证责任的内含，对于提高民事审判效率，实现社会公平正义具有十分重要的意义。二、《民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”这一规定确立了我国民事诉讼中举证责任分配的一般原则，即我们常说的“谁主张，谁举证”原则。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

2023-06-13

323人看过
证人证言
单位不签劳动合同要如何举证

工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。工作记录、出差的相应证据等最好有原件。代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。部门投诉的记录同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

2023-04-27

445人看过