一、工伤手指中指少一节如何赔偿?
赔偿劳动者六个月的本人工资,以及其他的医疗费等费用。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。
职工工伤致右手中指末节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,即手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失之规定,应评定为十级伤残。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、个人如何申请工伤认定?
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料:
1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格,按要求填写即可);
2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;
3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;
4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;
5、其他相关证明材料。
在工伤认定的程序中,一般需要首先将劳动者送医治疗,之后再进行工伤认定和劳动能力伤残鉴定,在工伤认定结果和伤残鉴定结果都出具之后,用人单位或者是工伤保险赔偿机构都需要承担相应的赔偿责任,在法定的期限内支付工伤保险赔偿。
-
中指少一节工伤赔多少
351人看过
-
工伤手指中指少一节怎么赔偿?用人单位申请工伤认定怎么弄?
121人看过
-
中手指断一小节怎么赔偿
412人看过
-
工伤 手指缺了一节
445人看过
-
工伤赔偿条例:无名指少一节怎样赔偿?
152人看过
-
无名指少一节工伤怎么赔
401人看过
-
左手食指少两节, 中指少一节, 中指少一节, 劳动者如何申请工伤认定辽宁在线咨询 2022-02-091、左手食指少两节,中指少一节,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,伤残等级大约在9级左右,最终以劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论为准; 2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3
-
右手食指中指结掉一节半怀指半截工伤赔偿该赔偿多少上海在线咨询 2022-10-08根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定,并提供工
-
右手中指第一指节,因工伤被截除,应赔偿多少?新疆在线咨询 2022-09-05各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残的伤残补助
-
工伤中指断了怎么赔偿,工伤手指断了一节怎么赔偿,工伤中天津在线咨询 2022-08-20根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,手指筋断了,经过治疗后,手指功能丧失或受到影响的,可能为十级伤残,具体情况应当通过工伤鉴定来确定。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人
-
工伤左手中指末节指甲中部骨折工伤如何赔付山东在线咨询 2022-04-20要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门