法律是否规定了大学生实习期间的工资?
我国对大学生实习期间的工资没有明确规定。大学生在实习期间的工资一般由实习单位和大学生约定,约定后双方签订实习协议。关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。
实习协议的主要内容是什么
1、基本信息
基本信息包括双方必要的信息,如实习生姓名、身份证号码、单位名称等。为了避免纠纷,不能联系当事人。实习协议书上还有最佳实习生的联系地址、单位法定代表人及联系地址。同时,实习生要注意与自己签订实习协议的单位是否是合法单位。
2。报酬
在具体权利义务方面,实习是否有报酬是实施实习的关键之一。有的实习没有工资,单位是给实习生提供一个解困的机会。
如果提供报酬,实习协议必须明确报酬标准和支付方式。例如,付款按天结算,每天100元,每月1000元。此外,何时以及如何支付报酬也很重要。很多单位的薪酬计算周期长。例如,4月份的工资要到5月15日才能发放。在这种情况下,最好在协议中明确。常见的支付方式有现金支付、银行转账支付等。工作内容
在协议中约定工作内容是一种良好的做法。由于经验不足,实习生往往很难做一些高科技的工作,因此用人单位必然会把一些繁杂的工作交给实习生。有的实习生觉得单位做的工作太基础,不能体现自己的价值。过了很长一段时间,他们难免会失去信心,这对单位或实习生来说都不是一次愉快的经历。如果事先约定明确,就让实习生做好心理准备。如果你不想做,就不要参加实习。如果你接受了,就好好干。
4、意外风险
在实习协议中,最重要的是承担约定的风险责任。实习生在工作中,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果失误导致重要业务收入损失,该如何处理。虽然在正常情况下,实习生不能参加重要工作,不会造成这样的损失。但一旦发生,协议将有助于解决问题。
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XX的学生实习期间有没有工资山东在线咨询 2022-08-211、实习期内实习时间的约定 可约定当日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定 约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。 3、要约定实习过程中实习生发生伤亡的处理 这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待
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