理财公司老板坐牢了钱怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 16:53:00 92 人看过

理财公司老板坐牢了钱也是能要回来的。一方坐牢,并不影响另外一方的民事权利行使,也就是说,坐牢的人和其他人之间产生民事纠纷的,不影响另外一方起诉坐牢的人,法院不会因为一方坐牢而不予受理

一、借贷了13万欠钱还不上了会不会坐牢

借贷还不上属于民事纠纷一般不会坐牢。但如果自己是属于非法占有为目的,并采取了虚构事实或者隐瞒真相的方式骗取贷款的话,可能会构成诈骗罪,此时会坐牢;如果被起诉债务人有履行判决能力,而拒不执行判决的,情况严重的会构成拒不执行判决罪,此种情况也会坐牢。

二、信用卡欠1万多会坐牢吗

信用卡欠1万是否会坐牢要根据以下情况判断:

1、如果当事人有欠信用卡一万多元的并不会坐牢;

2、如果欠信用卡被银行起诉则可能要坐牢。如果当事人恶意透支银行卡,且情节严重,构成犯罪的,则需要承担一定的刑事责任。一般处拘役或者最高五年有期徒刑,并处最低两万元的罚金。

三、离婚后不给抚养费会坐牢吗

不给抚养费一般不会坐牢。但是这是应该履行这个职责的父母的义务。如果父母其中一方拒绝给予孩子抚养费,另一方有权利向法院提起上诉,并且由法院直接强制执行。或者就需要先行提起抚养费纠纷之诉,在拿到法院生效调解书或判决书之后才能再申请强制执行。但是两种情况的处理结果都不能让为给予抚养费的人坐牢。如果一方没有能力支付孩子的抚养费,可用其财物折抵。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 04:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多抚养费相关文章
  • 老公坐牢去了老婆把老公的手机拿去借了好多钱怎么办
    一、老公坐牢去了.老婆把老公的手机拿去借了好多钱.怎么办在中国现行的《中华人民共和国民法典》中明确指出,若丈夫身陷囹圄,则其所背负之债务处理方式可分为三个步骤进行:首先,如若该笔债务主要为满足夫妻或家庭共同生活需要而产生,便应当被视为夫妻双方的共同责任,因此存在着偿还这笔债务的法律义务;其次,若能提供充分证据证明此债务仅属于丈夫个人的财务负担,则妻子有权拒绝承担任何还款义务;最后,如果借债行为用于投注赌博活动,依据相关法律法规,国家将不予保护此类债权和债务关系。《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条【离婚时夫妻共同债务清偿】离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。二、老婆借的钱老公有责任还吗若妻子借贷之款项被判定为夫妇共同债务人所需偿还,则丈夫亦将负担此部分债务责任。夫妇共同负债的范畴通常涵盖了以下几类情况:首先
    2024-07-20
    241人看过
  • 公司破产,资不抵债,老板会坐牢吗
    若一间企业面临破产倒闭,致使资历无法抵偿所欠下的债务,其创始人或负责人并不注定需要承受牢狱之灾,这全依仗于破产事件的详细情况以及他们在此期间的具体作为。倘若经营者在运营管理该企业的过程中,并未实施任何欺诈、恶意侵占资产、藏匿财产等非法行为,仅因企业经营不善而导致破产,那么他们通常无需承担刑事责任。然而,若企业家有如下行为,则可能被视为触犯法律:例如,利用虚假破产来规避债务,或是在破产清算过程中存在隐匿、蓄意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告等不当行为。《中华人民共和国刑法》第一百九十三条【贷款诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期
    2024-08-02
    385人看过
  • 老板欠工资不还怎么办没钱承担会坐牢吗
    老板拖欠工资没钱给一般不会坐牢的。如老板确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪,但是需要支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部门责令后仍不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、欠工人工资2万判刑标准是什么欠工人工资2万判刑标准:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、老板拖欠农民工工资会受到什么处罚其实,一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的
    2023-04-10
    159人看过
  • 老板坐牢了如何讨要工资
    老板坐牢了讨要工资可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。老板虽然坐牢了,但是其所欠的工资并不因坐牢而免除,劳动者可以提交有关的证据申请劳动仲裁,拒不履行仲裁结果的,可以提起民事诉讼,转化为老板的个人债务纠纷,胜诉后可根据民事判决结果强制执行名下财产。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-04-14
    231人看过
  • 老板欠我钱他公司申请破产了怎么办
    一、老板欠我钱他公司申请破产了怎么办按照法规呢,万一哪天你碰上人家的公司破产了,还欠着咱们不少钱这个情况,应该怎么应对呢?这几点你可得记好啦!第一点嘛,就是看看那个破厂子里头还有没有足够多的家当能够偿还咱们的债务。如果有的话,就得乖乖还债啦;然后呢,要是家产不够还,那也别着急,得经过相关部门严格清算过后,才有可能拿到注销公司的资格,这样公司倒闭之后的债务也就可以不用再偿还了哦。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和
    2024-07-21
    290人看过
  • 老板黄了公司员工无偿赔偿钱怎么办
    公司黄了需要赔偿员工的经济补偿金,按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资。公司无力赔偿的可在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序,支付员工的工资以及经济补偿金。一、工作十年以上被单位辞退应该获得哪些补偿大多数情况下,公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联,赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。有些时候公司解聘员工也是不需要支付赔偿的,比如员工有严重损害公司利益行为的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年则算十个月的工资标准。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但用人单位违反法律解聘员工的,应该按上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司裁员的赔偿标准公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员,其实也就是提前解除与公
    2023-06-21
    447人看过
  • 老板欠钱100万不还会坐牢吗
    如若借款人未能依照预定的期限偿还借款,贷款方有权向其追偿所拖欠的款项,并且还需额外支付逾期的利息。然而,这其中并未明文规定,借款人拒绝归还借款将会面临怎样的法律后果——即刑事责任。实际上,当借款人逾期未履行还款义务时,贷款方可以选择向当地人民法院起诉,请求法院对借款人作出判决,要求其偿还借款及逾期产生的利息。然而,如果借款人具备偿还能力却故意拖延拒绝还款,且情节严重者,将可能触犯到拒不执行生效判决、裁定罪名,进而承担起刑事责任。但必须注意的是,这涉及到每一个案件都需特殊对待,不能用统一的标准去评判。因此,当老板拖欠借款时,是否会引发刑事责任,必须结合具体情况以及依法裁判的结果才能得出结论。一旦老板拒绝执行法院的命令,且情节严重,便可能会面临刑事追责的风险。反之,若未达到犯罪程度或情节较轻,则通常不会导致入狱的后果。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执
    2024-08-10
    415人看过
  • 借老板钱没有借条要坐牢吗
    若债权人与债务人之间存在着金钱性质的债务纠纷,那么债权人有权向具有管辖权的人民法院提交民事诉讼,要求债务人按照法定程序归还相应的债务。反之,假如债权人与债务人之间并无其他形式的债务债务纠纷,并且支付命令得以有效送达至债务人,在此种情形下,债权人同样有权利向人民法院提出支付令申请。在缺乏借据的情况下,债权人可以通过提供其他有力的证据(例如转账记录、见证人证言、录音录像等等)来证实债务关系的真实性和有效性。只要证据确凿充分,人民法院将会依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关条款,依法做出公正合理的判决或者裁定。倘若债务人未能遵守法院的判决或者支付令,债权人有权申请强制执行。在执行过程中,如果债务人仍然拒绝履行其应尽的义务,可能会面临法律规定的强制措施,比如财产查封、拍卖等等。至于是否需要承担刑事责任,这主要取决于债务人是否触犯了相关的犯罪法规。如果债务人故意逃避债务,甚至可能构成拒不执行判决
    2024-07-22
    432人看过
  • 老公强奸罪坐牢老婆怎么办
    首先,身为配偶的一方,若其丈夫不幸因犯有强奸罪被判刑入狱,妻子将会面临众多无法回避的现实问题。在法律层面上,尽管丈夫的罪行本身对妻子的权益构成了直接的威胁,然而,根据现行法规,妻子仍旧享有自主决策权,可自行决定是否继续维系同丈夫的婚姻关系。倘若妻子最终选择结束这段婚姻关系,她仍可通过向当地法院提起诉讼来依法解除婚约。至于财产分配问题,通常情况下,仍然需按照夫妻共同财产的公平原则进行划分。但是,鉴于丈夫的过失行为,妻子在财产分割过程中或许能够争取到更为有利的条件。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不
    2024-08-18
    267人看过
  • 老板死了,公司倒闭了,公司赔钱吗
    在公司破产之际,其所背负的债务理当由该公司自身承担。这主要是基于诸多法律法规的明确规定,即公司作为具有法人资格的组织,其承载的民事责任应当完全并唯一地由该公司的注资人和投资者负责承担,因此,当公司面临破产清算时,所有的债务皆应通过公司自身的资产进行清偿和偿付。其次,公司本身作为典型的企业法人,拥有不可分割且独立的法人财产,同时享有对这些财产的所有权。当公司陷入经济困境而需承担债务责任时,只能依循其全部财产来担负此重任。再者,对于有限责任公司而言,其不同于普通的公司形式,其股东仅仅以其缴纳的出资额为限度,对公司应尽的义务承担相应的法律责任。反之,倘若公司采取的是股份有限公司模式,那么其股东则需要依其所认购的股份为限度,对应承接公司所背负的债务责任。至于在公司宣告破产之后,员工所可能遭遇的损失赔偿问题,相关法律也设定了明确的标准。首先,劳动法会根据员工的工作年限,予以相应的经济补偿。具体说来,
    2024-08-11
    74人看过
  • 公司都放假了老板还拖着不给钱怎么办
    公司都放假了老板不给钱怎么办公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。拖欠工资多久算违法拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等
    2023-05-04
    234人看过
  • 物流公司老板欠钱不还怎么办?
    1、第一,向当地劳动执法监察大队投诉,要求依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资及其他款项。2、第二,直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,向单位索要工资,仲裁裁决生效后,用人单位拒不支付专可申请法院强制执行。如对劳动仲裁结果不服,也可以向人民法院起诉。3、第三,如果所谓的老板没有真正的经营实体,不存在公司或其他组织,只是个人用工,则可以直接向人民法院起诉,要求支付属劳动报酬等4、借钱不还,这是民事行为,不是刑事案件,一般不会坐牢。在法律上,没有规定欠款达到多少额会坐牢,欠钱不还,可以到对方户口所在地或经常居住地的法院起诉。5、胜诉后,法院判定需要偿还债务,在规定期限内没有偿还的话,对方是可以向法院申请强制执行的。法院在受理强制执行时,法院可以根据申请人的申请或者依职权依法调查被执行人财产(如存款、车辆、房屋等),如果发现被执行人财产的,可以依法强制执。6、但如果法院已经判决对方
    2023-03-09
    432人看过
  • 公司的钱怎么转到老板
    1、给老板发工资虽然公司就是老板的,但公司也可以给老板发工资和奖金,这属于完全合法的从公司账户转个人账户的方式。但是,公司发工资有代扣个税的要求,而且个税是累进税率,工资越高个税越高。所以,发得多了也不划算。2、给老板报销费用这也是完全合法的方式,只是老板也没有那么多与公司有关的发票可以用来报销,即便365天,天天招待客户,能报销的也有限。所以,这种方式省税但只能是杯水车薪。也有老板可能会借题发挥,把家里装修的几十万费用也记到公司名下,或者把老婆、孩子出国旅游的费用也记到公司名下。这个不查没事,万一被查到了,就很复杂。而且,自然人独资的有限责任公司,如果公私不分,还可能会面临承担公司债务连带偿还责任的风险。3、走公司借款老板从公司账上支钱,挂笔借款,这在很多公司也是很常见的情况。跟公司之间挂的往来,当时也不涉及税的问题。但现在税务机关也已经明文规定,长期未清的借款,要视为分红,补缴20%的
    2023-02-20
    401人看过
  • 理财公司跑路了业务员要坐牢吗
    1.如果业务员不知道公司涉嫌非法诈骗,则其不用承担刑事责任;2.若业务员明知公司从事的是诈骗行业,依然从事这一行为,则应当承担相应的刑罚责任;但是,公司的法定代表人或主要负责人为主要犯罪行为人,犯罪后果主要由公司与法定代表人或者主要负责人承担;3.如果公司为空壳公司,是为了从事犯罪行为而成立的,则承担较为严重的刑事责任。一、资不抵债法定代表人需要坐牢吗公司资不抵债的,法定代表人不需要坐牢。公司资不抵债法定代表人是会承担一定责任和风险,但是这个责任和风险并不包括刑事责任,因为公司资不抵债并不是一种犯罪行为。公司资不抵债的申请进行破产或者重整即可。不过如果法定代表人在公司经营过程中存在下列行为且构成犯罪的,则需要坐牢:超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;变更、终止时
    2023-06-24
    253人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开
    #抚养费
    词条

    孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>

    #抚养费
    相关咨询
    • 空壳公司做老板会坐牢吗
      四川在线咨询 2023-03-05
      监事如果利用职权收受贿赂或者其他非法收入,或者执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担民事或者刑事责任,可能会坐牢。
    • 公司跑了法人老板开除是否要坐牢
      黑龙江在线咨询 2022-10-15
      1、企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果,如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的,法定代表人并不必然有罪。 2、法律规定 《破产法》第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。 《公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公
    • 如果老板宁愿坐牢不赔钱怎样办,坐牢就不用赔钱吗
      台湾在线咨询 2023-06-09
      民事责任和刑事责任并不冲突,可以提起刑事附带民事或单独的民事赔偿诉讼。
    • 老板公司不发工资也会坐牢吗
      陕西在线咨询 2023-12-23
      1、若确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部门责令后仍不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒
    • 老板在坐牢处理工资怎么做
      海南在线咨询 2022-12-03
      1.老板坐牢了讨要工资可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 2.老板虽然坐牢了,但是其所欠的工资并不因坐牢而免除,劳动者可以提交有关的证据申请劳动仲裁,拒不履行仲裁结果的,可以提起民事诉讼,转化为老板的个人债务纠纷,胜诉后可根据民事判决结果强制执行名下财产。 3.法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低