江苏省目前的最低工资标准是多少？-法师兄

江苏省目前的最低工资标准是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-11 15:40:20 319 人看过

最低工资标准有：

一、月最低标准：

1、一类地区1890元，增加120元，增长6．78％；

2、二类地区1720元，增加120元，增长7．50％；

3、三类地区1520元，增加120元，增长8．57％；

二、非全日制用工小时最低工资标准，

1、一类地区17元，增加1．5元，增长9．67％；

2、二类地区15．5元，增加1．5元，增长10．7％；

3、三类地区13．5元，增加1．5元，增长12．5％。

江苏省最低工资标准有五险一金吗

江苏省最低工资标准包括五险，但不包括一金。据江苏省相关规定，加班加点的工资；中班、夜班、高温等特殊工作环境下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇是不算入最低工资的，所以最低工资标准只包括五险。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。

二、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18．5元；二类地区16．5元；三类地区14．5元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

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一、江苏最低工资标准是多少月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18．5元；二类地区16．5元；三类地区14．5元。《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》苏人社发〔2018〕173号各设区市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：1、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18．5元；二类地区16．5元；三类地区14．5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。2、下列项目不作为最

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一、最新江苏省最低工资标准一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18．5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。二、最低工资标准中增长率的计算方法1、比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。2、恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。三、

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一、最新江苏省最低工资标准江苏省各市开始实施最低工资标准的上调，最高的是苏州市，最低工资标准为2020元。南京、无锡、常州、南通、扬州、镇江、以及泰州8市并列第二，最低工资标准均为1830元。徐州、连云港、淮安和盐城等并列第三，最低工资标准均为1620元。二、最低工资适用人群有哪些1、最低工资标准适用的人群为：以工资为主要收入来源的劳动者，包含实习员工；比如企业股东级高管，主要收入为股权收益及分红，那么他们可以平时不拿工资，就不算在适用人群里面。2、最低工资标准仅指的正常工作时间和环境下的最低标准，不包含的方面有下面几个：ａ、法定工作时间外的工资，也就是规定时间外需要加班的工资不包含在最低标准里面。ｂ、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不包含在最低标准里面。ｃ、各种补贴：如饭补、交通补助、住房补助等也不包含在最低标准里面，也不能用以非货币收入

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一、2022江苏省最低工资标准1、经省人民政府同意，江苏省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。3、最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。4、用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。二、各类地区包

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一、江苏最低工资标准多少钱江苏最低工资标准多少钱要区分不同的情况：1.全日制用工：月最低工资标准具体分三类地区，一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。2.小时用工最低工资标准一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资标准的规定。二、最低工资在计算时要剔除哪些内容最低工资在计算时要剔除如下内容：1.延长工作时间工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。三、最低工资标准如何确定最低工资标准有如下几种确定方式：1.比重法根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人

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