1、因未签订借款合同而发生纠纷的,向何处起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与其经常居住地不一致的,由其经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告人的住所地、经常居住地在两个以上人民法院管辖的,由各人民法院管辖。定期偿还民间借贷的诉讼时效为自还款期限届满之日起两年。逾期的,丧失请求人民法院保护的权利。定期偿还民间借贷,债务人在约定期限届满后仍不履行债务,且无还款日而发出债务条款的,诉讼时效视为中断,诉讼时效(2年)自收到债务条款之日起重新计算。
3。非正常还款的民间借贷,即没有明确还款日期的民间借贷,不受诉讼时效的限制,但最长保护期为20年。
4。对于非正常民间借贷,借款人明确拒绝还款的(当然,借款人应当提供证据证明其明确拒绝还款),自借款人明确拒绝还款之日起,适用两年期限。
如果没有签订贷款合同就发生纠纷,在哪里起诉?如果你想根据自己所在地或纠纷发生地起诉,可以找律师介入。如果你不签贷款合同,发生纠纷,你需要起诉,但你不知道该起诉什么。如果你需要律师帮助,你可以在线咨询律师。
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债务人,与"债权人"相对,是债之关系中有义务按约定的条件向另一方(债权人)承担为或不为一定行为的当事人。是指根据法律或合同、契约的规定,在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。债务人死亡后,债权人仍然有权追讨债务。首先,如果债务人留有遗产的,... 更多>
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在没有劳动合同的情况下,在没有签订劳动合同,发生工伤该怎么处理广东在线咨询 2022-03-07【法律意见】没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。【法律依据】中华人民共和国劳动法第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动
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在没有签订劳动合同的情况下如何讨薪?广西在线咨询 2022-05-181、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 4、可以要求支付一个月的代通知金; 5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退
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如何在没有签订劳动合同的情况下讨薪浙江在线咨询 2022-07-131、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 4、可以要求支付一个月的代通知金; 5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退
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在没有签订劳动合同的情况下如何讨薪安徽在线咨询 2022-05-181、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 4、可以要求支付一个月的代通知金; 5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退