试用期内辞职有工资吗-法师兄

试用期内辞职有工资吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 21:05:09 260 人看过

我上班的时候说试用期是一到三个月，期间工资是800。后来，我在一个月后辞职了。那个人说我必须提前一个月辞职，这被认为是恶意辞职，而且没有给工资。但我没有签合同，也没有拿到薪水。我能拿吗？如果我在试用期内辞职，我能拿到薪水吗？律师答复律师网：

当然，如果你在试用期内辞职，你会得到一份薪水，只要你事先向公司提出申请。那单位就没有理由不交钱了。如果单位没有恶意给予，可以向当地劳动部门投诉。相关法律知识：

试用期辞职工资规定：

首先，公司原则上在试用期辞职时不得扣除您的工资，除非您在任职期间给公司造成财产损失。一般情况下，试用期内辞职应提前三天通知公司人事部，辞职当天当面发放工资。

第二，试用期内辞职时，公司应支付工资，工资发放当天支付给您。

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试用期辞职，当然有工资，只要你事先和单位申请。那么单位就没有理由不交钱了。如果单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉。试用期辞职的工资规定：原则上，试用期内辞职，公司不能扣除你的工资。一般情况下，试用期内辞职应提前三天通知公司人事部，并在辞职当天亲自发放工资。《中华人民共和国劳动法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期劳动合同最低工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是我国法律对最低工资标准的明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，但在试用期内，劳动者的工资是不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，如果按照百分之八十计算的工资低于用人单位所在地最低工资

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