辞职以后拖欠工资应该得到赔偿吗-法师兄

辞职以后拖欠工资应该得到赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 09:16:05 191 人看过

一、辞职以后拖欠工资应该得到赔偿吗

你知道吗，用人单位要是把工资押了一个多月不给的话那就是违法啦！按照咱们国家的法律，老板们得每个月都给员工发工钱才对，并且得在每个月最后的那一天或者期间把工资算清楚。

如果超出了这个期限还没给你结钱，那这就算是拖欠工资的现象啦。

要提醒的是，如果是因为企业那边有啥特殊情况或者难处，比如说资金周转不开，导致他们暂时没法按时发工资，这种情况下他们也应该跟你们这些员工们商量商量，看看能不能先欠一个月的工资，但是得提前告诉大家，还要去相关部门报备一下哦。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、打工工资拖欠怎么办

针对拖欠打工薪酬的雇主，您可参照以下策略予以执行：首先是协商，即要求用人单位与劳动者就此问题展开友好协商；其次是调解，如果无法通过协商解决争议，当事人则可向所在企业的劳动争议调解委员会提出调解申请；再次是仲裁，若调解无效，当事人便有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该机构将负责对涉及的劳动争议做出公正裁决；最后是诉讼，如以上措施均未能达到预期效果，当事人还可寻求人民法院的协助，请求人民法院对此类劳动争议案件作出权威判决。

在启动诉讼程序之前，务必先行向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

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