私人老板不发工资没签合同的,可以先与对方协商解决,协商不成的,可以通过仲裁或者是诉讼的方式维护自身合法权益。
一、没签劳动合同的劳务纠纷要怎么解决
没签合同的劳务纠纷,有以下解决方式:
1、发生劳务纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。
2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。
3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
二、不发工资可以通过哪些方式解决
不发工资可以通过以下方式解决:
1、与老板协商解决问题;
2、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资,从入职第二个月开始至第十一个月、还有加班工资等,劳动仲裁时效为一年;对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
3、可向劳动监察机构投诉,责令用人单位改正。
三、两个月没发工资怎么办?
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,
2、通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。
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