一、“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
二、“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
三、五险一金计提比例
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
4、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
5、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
6、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应是:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%;
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是:8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块;
基数(就是百分比所乘的数)每个城市有自己的最低基数与最高基数。你的工资落到之间就以你的工资为基数,每年都会变。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金的计提比例是多少?河北在线咨询 2022-11-131.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 4.生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 6.住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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五险一金比例是多少?天津在线咨询 2021-10-25五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要支付。让我们详细了解五险一金的比例。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;3、工伤
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五险一金比例是多少澳门在线咨询 2023-04-12五险一金比例如下: 1、养老保险。单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上; 2、医疗保险。单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇; 3、工伤保险。由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率; 4、生育保险。由用人单位缴纳。生育保险费率为