一、离退休职工福利有哪些
退休职工福利待遇没有统一规定的,给退休职工的福利要看各单位领导对退休职工的关爱,好的单位经常会关心退休人员的退休生活,组织退休人员参加各项活动,过年过节发放福利。
二、相关法律知识
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。不同的退休人员退休前的工作单位性质有所不同。有的属于行政事业单位,有的是部队退休,有的是企业单位退休。由于不同单位对退休职工的福利政策不一样,有的单位好,有的单位不好,得看单位效益。
就工会福利来说,一般而言,部队退休人员工会福利好,企业单位退休人员工会福利待遇稍次,行政事业单位大多数都没有,因为他们退休后有专门退休人员机构管理。
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