公司债务清偿的证据，由公司举证证明，公司可以提供债权人出具的收据、公司转账支付的凭证、办理财产转让手续的文书等证据来证明。但是证据必须符合证据的种类，并经合法收集。

一、没有证据如何要回欠款

一、没有借条、欠条的，可以与对方协商，要求对方提供一个还款计划，同时补一个借条或欠条。

二、协商不成债务人不出具还款协议或不承认欠债事实的，债权人应当及时取证，做好起诉准备。

第一，可以通过以手机短信的方式追讨债务，让对方承认借款的事实，并承诺还款期限。之后保存后短信记录作为起诉的证据。注意手机号上备注当事人的全名。

QQ、微信是热门的聊天工具，也是保存证据的重要方式。为防债务人狡辩“借款的不是本人”，需先确认其身份，或语音验证或诱导其主动承认；借款人身份确认完毕，再从聊天内容入手，特别是涉及借款金额，借款期限等重要内容，要完整保存。

《民事诉讼法》规定，电子证据可作为诉讼证据。如果没有借条但有录音和聊天记录，可以此作为证据追回欠款。

第二，可以通过录音录像的方式收集对方承认借款的事实。建议多次打电话并录下通话内容，微信视频电话可以录下起来作为证据。

债权人进行录音之时，需要用全名称呼，明确债务人身份，谈话重点落在借款上，必要时，有第三人在场佐证。

此外，录音之后要保持其完整和真实，不得肆意删减。

第三，转账凭证。现在很多人转账都是通过微信或者支付宝转账的，那就可以保留好这些转账凭证来举证。如果是以现金形式借款，没有转账凭证的，只能采集借款当时身边证人证言来证实借款金额。

通过以上证据，提供给法院审查，只要证据来源合法，内容真实有效，那么对方就须承担还款责任。

二、劳动纠纷中遇到劳动证据不足怎么办

证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。

关于确认劳动关系，有三种证据是应该由用人单位提供的。

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

3.考勤记录。其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一。手机通讯记录等材料要作为证据，必需以书面形式提交，也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料。

三、欠钱不还需要什么证据

在诉讼中，对于主张还款的债权人来说，要证明欠款事实的存在，需要提供用于证明以下事实的证据材料：1、证明欠款的原因事实的证据；2、证明欠款的数额、约定的还款时间、还款方式等证据；3、欠款已经届至履行期，但是债务人不履行还款义务的证据。具体的：例如借款合同、转账凭证、微信聊天记录等等。