具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

就社保每个月几号扣费的这一问题，需要明白，不同的地区，社保扣费的时间都是不相同的。但在不同的地区具体的流程是大致相同的。每个月的1～10号，是社保经办机构的审核期，对已经受理过得业务进行核算，并核定当月的征收数据。每个月的11日至当月的最后一个工作日，为当月的最后一个工作日为对单位的受理申办时期。每个月10号，由参保单位到相关部门缴纳社会保险费用。

首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分，也称“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五险一金中的“一金”，讲的是住房公积金。

1234五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金，三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。

目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20％，医疗保险缴12％，失业保险缴2％，而工伤保险和生育保险各在1％左右，住房公积金在4％到12％之间。五险一金缴纳额度每个地方都有差别，具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。

下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的，五险一金计算公式是：

养老保险＝缴费基数×8％（个人缴纳比例）＋缴费基数×20％（单位缴纳比例）

医疗保险＝缴费基数×2％（个人缴纳比例）＋缴费基数×12％（单位缴纳比例）

其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。