试用期三天没有工资-法师兄

试用期三天没有工资

来源：互联网时间： 2023-06-28 13:10:21 486 人看过

1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。

2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；

3、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。

4、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。

单位应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上，建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

一、试用期间工资不能低于劳动合同的多少

试用期间工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期间工资不得低于劳动合同的多少

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