诈骗罪按业绩退还还是按工资算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 09:10:15 333 人看过

诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物,诈骗罪一般时按照业绩退款的。诈骗罪是刑事犯罪,是进行公诉的案件,构成本罪的,就算退还了赃款,但是依旧会追究刑事责任,但退还赃款属于法定减轻处罚的情节,法院会根据认罪态度判轻一点,会根据实际案情作出刑事处罚,如果时共同犯罪,主要根据参与诈骗数额和所起作用量刑。

一、刑法诈骗罪的构成要件是什么

《刑法》第二百六十六条规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

诈骗罪的构成要件有:

1、客体要件:本罪侵犯的客体是公私财物所有权。

2、客观方面:本罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先,行为人实施了欺诈行为。

其次,欺诈行为使对方产生错误认识。再次,成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分。

最后,欺诈行为使被害人处分财产后,行为人便获得财产,从而使被害人的财产受到损害。

3、主体要件:本罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

4、主观方面:本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。

二、签完合同跑路的算诈骗吗

符合诈骗罪构成要件的,有可能成立诈骗罪。

诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

诈骗罪的构成要件包括:

1.本罪侵犯的客体是公私财物所有权。

2.本罪在客观上表现为使用欺诈方法(虚构事实或者隐瞒真相方法)骗取数额较大的公私财物。

3.本罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

4.本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 05:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 加班工资按年算还是按天算?
    实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。一、计件员工怎么计算加班工资?实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%
    2023-04-10
    316人看过
  • 协助电信诈骗罪是按获利还是按流水算?
    一、协助电信诈骗罪是按获利还是按流水算?1、法院确定协助电信诈骗者最终的刑事处罚时,不仅需要看流水、也需要看获利。协助电信诈骗流水多指单向的流水,也就是说进卡的流水。如果明知他人在利用网络实施犯罪行为,但是依旧提供支付宝、银行卡等帮助“刷流水”,一旦造成的后果严重也会构成犯罪。2、网络诈骗定罪按流水在网络诈骗案件中即便嫌疑人没有获利也不代表不承担刑事责任,比如以从犯的身份参与网络诈骗,但没有参与分赃,这种情况下可以从轻处罚,根据网络诈骗案的流水数额,可以分别判处3年以下有期徒刑或者3~10年不等有期徒刑等刑罚。二、诈骗案件由公安机关立案吗?1、诈骗案件由公安机关立案。公安机关受理诈骗案件后,经审查认为需要追究刑事责任的,就会立案进行侦查。并将立案结果通知报案人。2、公安机关立案审查的程序:(1)对立案材料的审查,是指公安机关、人民检察院或者人民法院对已经接受的材料进行核对、调查的活动。其任
    2024-01-17
    445人看过
  • 加班按小时算还是按天算工资
    一、加班按小时算还是按天算工资加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。二、加班工资不给怎么处理1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动争议调解仲裁法
    2024-02-06
    266人看过
  • 个税是按基本工资还是加绩效
    一、绩效奖金如何扣除税费绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、奖励工资的发放标准关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量,在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法,年度根据绩效考核结果发放。三、绩效工资高于基本工资合理吗合理,并没有什么法律明显要求绩效工资不能超过基本工资。只有要求基本工资不能低于最低基本工资的。绩效工资是近年来私企的发展而产生的新术语,相关的法律法规并没有规定。绩效工资
    2023-04-10
    87人看过
  • 离职月工资按天还是按月算
    劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    2023-06-13
    384人看过
  •  公积金月缴12%是按工资计算还是按人工工资计算?
    住房公积金比例12%是根据工资基数计算的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金比例12%是根据工资基数计算的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 住 房 公 积 金 月 缴 1 2 % 是 根 据 工 资 算 的 吗 ?根据我国《住房公积金管理条例》第六条规定,住房公积金月缴比例由住房公积金管理中心制定,报住房公积金管理委员会审核后公布,并报国务院备案。因此,住房公积金月缴12%是根据住房公积金管理条例规定,而不是根据工资算的。住房公积金月缴12%是住房公积金管理中心根据住房公积金贷款利率、住房公积金管理中心
    2023-09-08
    103人看过
  • 网贷假资料但按时还款算是诈骗吗
    一、网贷假资料但按时还款算是诈骗吗一般来说是不构成的如果可以把贷款按时归还,没有非法占有的目的,也没有给银行造成损失,那么是不构成犯罪的,以欺骗手段取得银行的贷款无力偿还给银行造成重大损失或者其他严重情节的,涉嫌骗取贷款罪,要依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百七十五条之一以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、骗取的贷款应该怎么定罪量刑标准骗取贷款罪,是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。
    2023-05-03
    184人看过
  • 按揭车还几期不算诈骗
    刑事责任年龄
    构成诈骗罪和还几期没有关系,如果取得贷款的过程有虚假成分,或者贷款被挪用,或者用途不合法,则有承担刑事责任的风险。车贷要构成诈骗罪,是在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的车贷。首先行为人实施了欺诈行为,欺诈行为从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是,在具体状况下,便被害人产生错误认识,并作出行为人所希望的财产处分,因此,不管是虚构、隐瞒过去的事实,还是现在的事实与将来的事实,只要具有上述内容的,就是一种欺诈行为。如果欺诈内容不是使他们作出财产处分的,则不是诈骗罪的欺诈行为。一、有哪些行为属于诈骗罪诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。欺诈方法从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相,二者从实质上说都是使被害人陷入错误认识后作出财产处分。欺诈行为的内容是,在具体状况下,便被害人产生错误认识,并作出行
    2023-06-21
    75人看过
  • 劳动法工资按工作日算还是按自然月
    一、劳动法工资按工作日算还是按自然月一般情况下工资是按照工作日计算的,而不是按照自然日计算的。所谓工作日,是指企业规定的员工应当工作的日子,一般是周一至周五或者周一至周六等。根据《劳动法》的规定,员工在一个计算周期内的工资应当按照规定的工作时间进行计算,即按照实际工作天数计算工资。具体计算方法可能因不同企业和不同行业的规定而有所不同,一般需要参考相关的政策和规定。需要说明的是,某些特殊情况下(如员工因病或者事假等原因未能按照规定工作),工资可能会按照自然日计算。二、劳动合同工资规定有什么劳动合同工资规定有:1.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
    2023-07-09
    269人看过
  • 辞退补偿金是按底薪还是按实际工资
    经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:(1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(2)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
    2023-03-29
    69人看过
  • 年假应该按单位工资还是按工龄计算
    年假按工龄算。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。一、带薪年休假是否包括休息日和法定节假日?带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、离职后年休假能休完吗可以的,劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内,依法享有年假待遇。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息
    2023-04-05
    434人看过
  • 临时工是按小时算还是按天算
    一、临时工是按小时算还是按天算首先,针对工资结算方式这一问题,需注意绝大多数情况下并非遵循以天为单位进行结算,而是更多地采用按月或者截止至整个工程完成时进行核算。关于临聘员工的薪金发放,现行法规规定薪金结算应根据双方劳动合同约定进行制定,而每小时的薪酬待遇则不能低于用人单位所在地人民政府公布的法定的最低小时工资标准,同时,国家规定支付期限最长不应超过15个工作日。再次,我们需要了解到非全日制用工的概念,即以小时计酬为主要方式,劳动者通过这样的雇佣模式,通常每天的工作时间不得超过四小时,且一周内的总工作时间累积不得超过24小时。特别要强调的是,非全日制用工的薪资结算标准必须符合用人单位所在地人民政府所设定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬的支付周期最长应控制在15个工作日以内。《劳动合同法》第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
    2024-05-08
    336人看过
  • 诈骗罪是按获利算吗?
    法律综合知识
    诈骗罪的认定金额要视情况而定。诈骗犯罪案件中,能给相对人带来财产性利益的犯罪成本应当予以扣除;案发前已经退还的金额,应从诈骗犯罪数额中予以扣除。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押
    2024-04-21
    107人看过
  • 按揭没还是属于诈骗罪吗
    1、贷款不还不属于诈骗罪。如果只是拖欠贷款则属于民事纠纷。2、不过银行将向法院起诉。胜诉后,如果在履行期间不履行法院判决,银行可以申请法院强制执行。3、如果没有可供执行的财产,拒绝履行法院生效判决,将有个人信用报告中记录的逾期还款、限制高消费和出入境等负面信息,甚至可能被司法拘留。《刑法》第196条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规
    2024-05-09
    316人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 诈骗罪按工资退还是按业绩退还
      江苏在线咨询 2021-09-29
      业绩。诈骗罪是刑事犯罪,是进行公诉的案件,构成本罪的就算退还了赃款,依旧会追究刑事责任,但退还赃款属于法定减轻处罚的情节,会根据实际案情作出刑事处罚。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并罚金或者没
    • 骗子通常是按业绩判判还是按业绩判判?
      辽宁在线咨询 2022-08-27
      业绩。诈骗罪是刑事犯罪,是进行公诉的案件,构成本罪的就算退还了赃款,依旧会追究刑事责任,但退还赃款属于法定减轻处罚的情节,会根据实际案情作出刑事处罚。《刑法》 第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并罚金或者
    • 绩效工资是按固定工资还是绩效工资
      海南在线咨询 2021-11-14
      国家对年终奖没有规定,因此发放年终奖的方式有很多。年终双薪制是最常见的年终奖发放形式之一。大多数企业,尤其是外企,更倾向于使用这种方法,即根据员工平时的月收入,在年底支付一个月到几个月的工资。年终奖的组成是一种有保障的奖金。一般外企一般采用13薪,14薪以上。
    • 涉嫌诈骗罪情节是按业绩判刑吗
      上海在线咨询 2023-08-20
      诈骗罪不是按业绩判刑,诈骗罪需要结合诈骗罪的涉案金额、行为人的诈骗手段、给社会带来的影响等因素来综合确定,一般情况下,行为人会被处以三年以下有期徒刑;如果诈骗情节严重的,此时会被处三年以上十年以下有期徒刑;特别严重的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
    • 工伤工资按底薪发还是按辞退工资算合理?
      辽宁在线咨询 2023-04-27
      工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%发放;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。