一、案例
李某系某服装公司职工。前两天服装公司办公室通知,因停水食堂无法供应中餐,请各位员工午饭自理。当日中午,李某即与3位同事到一家餐馆就餐。令人意想不到的是,李某等人用完餐回家的路上,一辆超速行驶的汽车冲撞上来,将李某右臂和左手大拇指撞成骨折。事故发生后,肇事车司机逃逸。现李某住院已花去医疗费数千元,却无人过问。为此,李某向服装公司提出要求享受工伤待遇。但服装公司认为李某的受伤属于交通事故,认定工伤无法律依据,拒绝为其办理工伤手续。单位的说法合法吗李某到底算不算工伤呢
二、工伤认定标准
“工伤”顾名思义为因工负伤,其中的“工”就其本质而言,指劳动者履行职务(业务)的行为或执行维护国家、人民和社会公共利益的行为。来信咨询的情况涉及的焦点主要是就餐后回单位的行为是否系“工”行为。当然,我们应当首先肯定的是,就餐后回单位的行为是前往上班地点的行为。上下班是员工开始工作和结束工作必须经过的阶段,所以员工从住处到上班地点以及从上班地点回住处的行为,与工作有着紧密的联系,因此上下班途中的行为应视为“工”行为。根据2011年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
根据本案分析,李某是因单位食堂停水才外出就餐的,其就餐后回单位的行为属于上班途中的行为,因此其途中因事故而受的伤应属于工伤,服装公司理应为其办理与工伤相关的手续,并落实工伤待遇。(文/梁晨)
-
食堂用餐中毒算工伤
281人看过
-
食堂就餐得病不都属于工伤
81人看过
-
中午外出就餐算不算工伤?
414人看过
-
公司食堂就餐时摔伤应认定工伤
78人看过
-
广东工伤保险条例:单位食堂就餐中毒算工伤
418人看过
-
小伙在单位食堂就餐被鱼刺卡喉法院:不算工伤
257人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
下班后去食堂就餐被领导报复坐牢算工伤吗北京在线咨询 2022-11-09工伤认定中,有一项所谓的“三工”原则,即《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因而受到事故伤害的;该条第 (三)款规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,也应当认定为工伤。依据上述条款,如果是受到暴力等意外伤害,“三工”似乎是认定工伤的必备要素。
-
职工在集体宿舍摔伤算吗,在食堂就餐受伤算工伤吗重庆在线咨询 2022-10-26一、职工在集体宿舍摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因此,职工所受伤害是否属于工伤应考虑以下要素: (1)时间要素,即职工所受之伤应发生在工作时间内。此工作时间既包括单位的正常上下班时间,也包括单位临时安排工作任务
-
工人在食堂就餐发生意外身亡能认定工伤吗?天津在线咨询 2023-12-06在职工食堂就餐发生事故致害应认定为工伤,因为职工的就餐行为是发生在工作时间前后,并且在工作场所内,从事与工作有关的预备性行为。 《工伤保险条例》第14条第2项规定,工作时间前后,并且在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也应当认定为工伤。
-
在食堂食堂吃饭出事故构成工伤吗青海在线咨询 2022-11-03在职工食堂就餐发生事故致害应认定为工伤,因为职工的就餐行为是发生在工作时间前后,并且在工作场所内,从事与工作有关的预备性行为。 《工伤保险条例》第14条第2项规定,工作时间前后,并且在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也应当认定为工伤。
-
食堂就餐不犯病不是的吗?贵州在线咨询 2022-10-26某纺织厂女工王小姐说,她平时都在工厂食堂进餐。有一天上班时,她发现皮肤红肿、瘙痒,到医院被诊断是皮肤过敏,怀疑是中午在饭堂吃虾引起的,为此花了不少医疗费。王小姐认为自己应该被认定为工伤,不是说在单位食堂吃饭得病算工伤吗劳保部门有关负责人表示,按照有关规定,在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的,视同工伤,享受工伤待遇。王小姐这种情况虽然有可能是在单位食堂就餐引起的