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误工费和停工留薪期工资能否双获得

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-07 06:29:32 478 人看过

一、误工费和停工留薪期工资能否双获得

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、误工费的证据有哪些

证明误工费数额的证据有两方面。一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

1．收入状况证据内容可以包括：

（1）具体的收入水平数据；

（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

2．误工时间的证据内容包括：

（1）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

（2）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

（3）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

三、误工费诉讼时效是多久

3年。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》：第二章　损害赔偿　　第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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