解除劳动合同有哪些情形？-法师兄

解除劳动合同有哪些情形？

来源：互联网时间： 2023-07-27 09:05:06 151 人看过

解除劳动合同有以下情形：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者单方面解除；其他。

违法解除劳动合同的情形有哪些

违法解除劳动合同的情形有：

1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。

只要参与了公司的运营，都是需要签订合同的，若没有签订劳动合同，或单位没有缴纳社会保险。劳动者可以收集存在劳动关系存在的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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