我国劳动关系有哪些种类-法师兄

我国劳动关系有哪些种类

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 21:22:37 409 人看过

我国劳动关系有：

1.全日制。

2.非全日制。

3.劳务派遣。

一、劳动合同纠纷有哪些呢

劳动合同纠纷列举了七种情形:

(1)确认劳动关系纠纷；

(2)集体劳动合同纠纷；

(3)劳务派遣合同纠纷；

(4)非全日制用工纠纷；

(5)追索劳动报酬纠纷；

(6)经济补偿金纠纷；

(7)竞业限制纠纷。

二、兼职需要社保吗?

长期兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，则要根据劳动关系类型而定。

例如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。而对劳务派遣员工由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。

三、劳动合同和劳务派遣合同区别

1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;

2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班;

3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;

4、是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;

5、岗位不同。任何岗位可以，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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