没有认定为工伤用人单位要赔付吗-法师兄

没有认定为工伤用人单位要赔付吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 08:55:33 79 人看过

一、没有认定为工伤用人单位要赔付吗

即便员工受的伤无法被认定为工伤，但公司还是得赔款。

什么叫工伤呢？就是你因为工作而受到的伤害，你有权享受相应的工伤保险福利，并要求公司支付你在工伤期间所需要的所有费用，例如工资啦，治疗费用等等。

但是，如果你遭受的这个伤很遗憾地没办法被认定为工伤的话，那么公司还得承担起对你人身伤害的赔偿责任哦！

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工伤认定书不下来改怎么咨询

若您无法顺利完成工伤认定程序，可适时咨询人力资源与社会保障部下设的工伤认定处以了解进展状况。

根据相关法律法规，用人单位有义务在事故发生后的第三十个自然日提交工伤申请报告至当地劳动保障行政管理部门；如若用人单位未能按此规定履行职责，工伤职工或其直系亲属以及工会组织亦有权在事故发生后或被确诊患有职业病的一年之内，直接向所在地区的劳动保障行政管理部门递交工伤认定申请。

对于所提交材料存在缺失的情况，社会保险行政管理部门应一次性书面通知工伤认定申请人所需补充的所有材料。

待申请人按照书面通知要求补充完备所有材料之后，社会保险行政管理部门将予以正式受理。

自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政管理部门需在十五个工作日内做出工伤认定决定；其他情况则需在六十个工作日内做出工伤认定决定。

同时，在二十个工作日内将工伤认定决定书或不予认定决定书送达给受到伤害的职工及用人单位，并抄送给社会保险经办机构。

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