1、在交警到处理交通事故时,最好复印肇事车辆的行驶证、肇事司机的驾驶证和身份证及保险单。这些证据在立案阶段是必备材料,用以确定被告主体信息。
2、就诊时,保管好相应的门诊病历、医疗费票据。门诊病历上的问诊记录要与医疗费票据的时间相对应。在实务中,一些当事人将医疗费票据提供过来,却没有提供相应的问诊记录,很容易被法院断定为伪造证据。
3、关于主张误工费的证据,一般需要当事人提交劳动合同、工资条等记录。
一、交通事故找保险公司理赔需要准备什么材料
应提供下列材料的原件:
1、受伤者身份证、户口本、居住证明;
2、道路交通事故认定书;
3、门诊病历本;
4、医院住院病历;
5、医疗费发票、后续医疗费证明,残疾辅助器具费发票;
6、关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明、个人所得税交税证明,扣发工资收入证明如果有、;
7、关于需要护理的证明、护理费发票或收条;
8、交通费住宿费票据;
9、关于需要营养的诊断证明如果有、;
10、司法鉴定书和鉴定费发票如果已鉴定、;
11、未成年子女或年迈父母的户口本、以及视情况提供家庭兄弟姐妹户籍证明如果有、;
12、视情况提供其他材料。
二、交通事故保险理赔所需材料
出事故后需要准备的车险理赔材料:
首先需要准备的车险理赔的资料就是当初买车辆保险的时候保险公司给保险单正本,还有就是在发生交通事故之后去派出所报案时填写的索赔申请书。
由交通管理部门提供的交通事故责任认定书、交通事故损害赔偿调解书、以及三者的赔偿收据及损失清单三者受损车辆的赔偿凭证,记得复印件一定要重新盖一次公章,这样证明才会有效。
此外当确认具体的赔偿金额的时候,车主就需要提供车险理赔的资料——由汽车修理厂提供的修车发票,该发票必须是汽车修理厂的正式发票,而且发票上应该注明修理车辆的车牌号。当然还有施救费票据,该票据的内容应该包括车辆的类型和施救内容等,是由施救单位提供。
除此之外,还需自行复印行驶证复印件、驾驶证复印件、驾驶员会员证复印件。如果复印件的印章模糊的话,还需携带证件的原件。被保险人在领款的时候,还需携带当初保险公司给车主的赔款收据样本。
如果车主在交通事故中意外受伤的话,就需要准备医院提供的伤病诊断证明、病历、医疗费用单据。其中该医院必须是交警队指定的医院,否则还要出示转院证明。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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交通事故赔偿需要哪些证据,需要出示哪些证据?福建在线咨询 2021-09-29(一)交通费:需要票据。出事故当天的第一张出租车费用,或者抢救车费用,可以报,其他都是公共汽车费用,才可以报。 (二)营养费:根据医嘱或鉴定意见可以适当赔偿营养费用 (三)误工费用,需要医生的病假单,公司的误工证明,公司的工资单,税单(如果退休了,领取退休工资,无误工费用)。 (四)护理和伙食费用,需要医院方的证明 (五)第二次医疗费用:需要医院方的证明,已经司法鉴定机构鉴定。 (六)医药费用:医
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交通事故赔偿起诉需要哪些证据材料,交通事故赔偿澳门在线咨询 2021-06-17因道路交通事故造成人身伤害提起诉讼时,须提交以下证据材料: 1、道路交通事故责任认定书; 2、因人身受到损害到医院进行治疗的,须提交就诊医院的诊断证明、医药费收据、处方、住院费用明细等相关就医证据材料; 3、要求赔偿交通费损失的,须提交与就医时间相一致的车票存根; 4、要求赔偿误工损失的,须提交就诊医院出具的休假证明、工作单位出具的因误工所减少的收入情况证明,如月收入数额已超过国家纳税标准的应提交
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婚外情证据收集需要注意那些事项青海在线咨询 2022-06-06婚外情收集证据需要注意的:最重要的就是取证过程的合法性,以及内容的真实性和及关联性。证据是否有效要看是否满足法律规定的证据三性,即真实性、合法性和关联性。如果取证的过程没有违法合法性,证据的内容也符合真实性以及和事件的关联性,那么证据就是有效的。
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交通事故当事人要求赔偿时应当怎样收集证据海南在线咨询 2023-10-17发生交通事故后,要求人身损害赔偿时需要提供的证据有: 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。 4、医疗部门出具的陪护证明,转院证明、病休证明。 5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴
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要怕老板不赔偿,应该收集那些证据广东在线咨询 2022-10-24一个月内用人单位提起工伤申请,用人单位没有提的一年内自己要去申请,工作时间工作地点工作原因受伤就可以。需要有劳动合同,事发经过有争议要自己留有证据,如同事的证明,与老板的沟通录音等