工伤造成高频听力中度受损，耳鸣，能评上伤残吗-法师兄

工伤造成高频听力中度受损，耳鸣，能评上伤残吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 19:28:25 267 人看过

根据我国相关法规的明确规定，即便伴随听力水平的降低，但若并未导致职业病的出现，仍可依法申请进行工伤的认定。

反之，若经诊断并不属于工伤范畴，则无法提出关于经济补偿的诉求。

此外，无论属于双耳或者单耳听力的损伤，其具体程度如何，都需依据法律规定进行劳动能力的评估和评定。

至于鉴定的标准，双侧平均听力损失大于等于26分贝，或者单侧听力损失至少达到56分贝，即可被判定为第十级伤残等级。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

职业病
耳朵听力损失评估

听力受损的，一般分为四级至十级伤残，四级——双耳听力损失91dB；五级——双耳听力损失81dB；六级——）双耳听力损失71dB；七级——双耳听力损失56dB；八级——双耳听力损失41dB或一耳91dB；九级——双耳听力损失31dB或一耳损失71dB；十级——双耳听力损失26dB，或一耳56dB。耳朵10级伤残鉴定标准耳朵1—10级伤残鉴定标准如下：5．4四级5，4．1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。5．4．2四级条款系列凡符合5．4．1或下列条款之一者均为工伤四级。19．双耳听力损失91dB；5．5五级5．5．1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．5．2五级条款系列凡符合5．5．1或下列条款之一者均为工伤五级。28．双耳听力损失81dB；5．6六级5．6．1定

2023-07-17

373人看过
劳动争议调解
工伤评估中的双耳听力测试在哪里

工伤和残疾评估中的双耳听力测试在哪里工伤和残疾鉴定适用于市劳动能力鉴定委员会。有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。一般情况下，根据《工伤保险条例》第23条规定，在市政服务中心的服务窗口内，用人单位、受伤员工或其近亲属应向划分为区的市劳动能力鉴定委员会提交申请，提供工伤认定决定书和职工工伤医疗相关资料职工因工负伤，伤残，经治疗影响工作能力的，提供《劳动能力鉴定管理办法》〔申请〕第八条，用人单位和受伤职工可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力初步鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，自工伤认定之日起不得超过2年。如果受伤员工无法亲自提交申请，第九条【提交材料】申请劳动能力鉴定，应当提交下列材料：（一）劳动能力鉴定申请书（二）工伤认定决定书正本和副本（三）正本及诊断证明书副本，检查报告和其他完整有效的医疗记录（IV）员工身份证或其他有效身份证明的原件和副本（V）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

2023-05-07

411人看过
病历
车祸耳鸣算伤残嘛

一、车祸耳鸣算伤残嘛建议先做伤残鉴定，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，鉴定的结果可以作为赔偿的依据。赔偿范围，医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等。如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。二、车祸伤残鉴定的流程如下（一）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字申请书。（二）携带县级以上医院的诊断证明，诊断报告。（三）从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录。（四）对被抚养人的劳动能力进行评定时。（五）评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，在申请书中说明。（六）评定者需要缴纳评定费用。三、交通事故伤残鉴定应该携带的材料（一）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。（二）携带县级以上医院的

2023-06-15

51人看过
职业病
大家双耳高频40能算工伤吗

根据我国相关法律规定，对于双耳高频40是工伤七级伤残的，其双耳伤残鉴定标准是：5.4四级19.双耳听力损失≥91dB；5.5五级28.双耳听力损失≥81dB；5.6六级33.双耳听力损失≥71dB；5.7七级32.双耳听力损失≥56dB；5.8八级34.双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB；5.9九级30.双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；5.10十级27.双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，其具体的标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一、交通事故大腿骨折是几级伤残大腿骨折应当是股骨骨折，属于四肢长骨骨折，一般可认定十级。道路交通事故受伤人员伤残评定Ⅰ级伤残4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a)植物状态；b)极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理；c)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d)截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。4.1

2023-06-29

355人看过

法律综合知识
耳鸣是否可以评残

一、耳鸣是否可以评残能评伤残等级。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、评残的标准等级是怎样的如果是道路交通事故导致的耳朵损伤的，伤残标准如下：（一）二级伤残：双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失（或严重畸形）；或双耳极度听觉碍障伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。（二）三级伤残：双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失（或严重畸形）；或一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍，伴一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）50％以上；或双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失（或严重畸形）；或双耳重度听觉

2021-11-01

168人看过
法律综合知识
话务员耳朵耳鸣算工伤吗

这得根据实际情况来进行判断。倘若正规的行业范围内的民间借贷事务，那么此类行为在未经刑法所禁止的情况下，并未构成犯罪，就不能被认定有罪名判处刑罚。凡是法律明确确定为犯罪行为的，都必须依照相关法律法规给出相应的罪名和刑事处罚；反之，若是法律并无明文规定为犯罪行为的话，则无法对其予以定罪和判处刑罚。所谓的“网贷”通常特指“P2P网贷”，即个人与个人之间以互联网为依托实现的直接信贷交易方式。《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

2024-05-15

353人看过
有期徒刑
交通事故致耳鸣，如何评估伤残等级

左耳神经性耳聋有可能9级，其他的还需要详细检查，伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托。鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。鉴定机构应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后，应当出具书面结论，由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。交通事故导致胫腓骨折能评上伤残级吗交通事故胫腓骨折能评估几级伤残要根据具体的伤残鉴定结果进行确定，一般情况下，可能被评为十级伤残，公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及

2023-07-05

303人看过
鉴定结论
双耳高频多少算工伤?

一般是八级以上，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；其次等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；最后根据伤情结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。一、腰椎滑脱1度算几级伤残腰椎滑脱1度算是八级或九级伤残，具体认定要到劳动能力鉴定委员会找专家组出具鉴定结论。首先单位要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，劳动者应当在受伤之日起一年内向劳动部门申请。如果劳动部门认定是因工致伤的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，有专家组鉴定工伤等级，然后根据鉴定结论向单位索要损害赔偿。二、磕掉四颗牙齿工伤鉴定为几级磕掉四颗牙齿工伤鉴定为几级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。评定流程如下：1、向人力资源和社会保障局（

2023-02-12

301人看过

法律综合知识
公司上班期间突发耳鸣耳聋是工伤吗

一、公司上班期间突发耳鸣耳聋是工伤吗此种情况并不符合我国法律规定中对于工伤的界定标准。举例来说，假设贵公司某位职工在正常工作日突然出现耳聋症状，并非由于其履行职责或在工作过程中所遭遇的意外伤害导致了听力损伤，同时亦非由职业性噪音引发的疾病。此类状况无法被认定为工伤事件。至于具体的赔偿事宜，则需结合具体案例进行深度剖析与研究，以便得出更为精准的结论。通常而言，我们坚信贵公司有义务对这类员工提供合理的补偿。对于受到工伤影响的员工，赔偿金额应根据实际发生的医疗费用来确定，并且还需要根据受伤程度来决定伤残赔偿金的具体数额。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业

2024-07-06

433人看过
仲裁委员会
在工作中听力损伤算工伤吗？

根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主

2023-06-27

292人看过
残疾赔偿金
工伤手指神经受损能否评上十级伤残

一、工伤手指神经受损能否评上十级伤残（一）职工工伤致左手食指神经被割断，如果该手指丧失功能，可以评定为十级伤残；没有丧失功能，或者轻度丧失功能，不构成伤残等级。二、十级伤残保险条例（一）一次性伤残补助金：7个月Ｘ负伤前的本人月工资；（二）终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；（三）停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元／天）；（四）到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元／天）；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。（六）如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金三、十级伤残赔偿标准（一）残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程

2023-06-16

132人看过
医疗机构
听力受损如何评判残疾

一、听力受损如何评判残疾听力残疾分级原则按平均听力损失，及听觉系统的结构、功能，活动和参与，环境和支持等因素分级（不配戴助听放大装置）：（一）听力残疾一级听觉系统的结构和功能极重度损伤，较好耳平均听力损失大于90dBHL，不能依靠听觉进行言语交流，在理解、交流等活动上极重度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。（二）听力残疾二级听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在（81～90）dBHL之间，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。（三）听力残疾三级听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在（61～80）dBHL之间，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。（四）听力残疾四级听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在（41～60）dBHL之间，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。听力残疾是

2023-06-06

484人看过

法律综合知识
耳鸣十级伤残鉴定标准

耳鸣十级伤残鉴定标准如下：1.重伤一级双耳听力障碍(≥91dBHL)。2.重伤二级（1）一耳听力障碍(≥91dBHL)。（2）一耳听力障碍(≥81dBHL)，另一耳听力障碍(≥41dBHL)。（3）一耳听力障碍(≥81dBHL)，伴同侧前庭平衡功能障碍。（4）双耳听力障碍(≥61dBHL)。（5）双侧前庭平衡功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立。3.轻伤一级双耳听力障碍(≥41dBHL)。4.轻伤二级（1）一耳听力障碍(≥41dBHL)。（2）一侧前庭平衡功能障碍，伴同侧听力减退。5.轻微伤外伤后听力减退。一、重伤鉴定标准是什么？重伤的鉴定标准有：1、人体肢体残缺，如脚指或手指的缺失、胫骨畸形、韧带损伤等；2、人体的容貌毁损，如容貌变形、眼眶骨折、耳廓缺损、口唇损伤、颌骨骨折、面部留疤等；3、丧失听觉，如一只耳听力减退到91分贝以上、两只耳听力减退到60分贝以上；4、视觉丧失，眼盲、视力减

2023-06-22

481人看过
医疗机构
听力四级残疾能评几级伤残

一、听力四级残疾能评几级伤残需要到专业机构做鉴定。二、残疾等级评定程序（一）因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；（二）鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。（三）鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。（四）鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。（五）自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。三、残疾证的发放流程按照《中华人民共和国残疾人证管理办法》，具体流程如下：申请：第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所

2023-06-06

233人看过