职工肯定要给年假吗-法师兄

职工肯定要给年假吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 08:32:44 192 人看过

当员工已连续服务超过一年时，必须依照相关规定给予其年假福利。

各用人单位可依据自身生产、工作的实际状况，并兼顾到员工个人的意愿与需求，合理有序地统筹安排员工年休假事宜。

年休假期可以在同一个年度内进行集中安排或者分阶段安排，但通常情况下不应跨越两个年度。

倘若由于单位生产、工作性质特殊而确实需要跨年度安排员工年休假的情况，最多只能跨过一个年度。

若单位因为工作需求的确无法为员工提供足够的年休假时间，在得到员工认可的前提下，可以放弃安排员工休假。

对于员工应享有的年休假天数未能得到充分休息的情况，单位应当按照该员工每日工资收入的300％标准向其支付相应的年休假工资报酬。

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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