离职后即为解除了劳动关系,劳动合同也随之解除。劳动者离职应当前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除;其他。
一、怎么能解除劳务派遣合同
劳务派遣合同可通过以下方法解除:劳务派遣单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除,在试用期内提前三日通知;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。
二、劳动者如何正确处理辞职手续?
劳动者要按下列规定来正确办理辞职手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,不得单方面解除劳动合同;获得单位出具的解除或者终止劳动关系的证明;其他。
三、劳动合同法对于自动离职的规定有哪些?
劳动合同法对于自动离职的规定:劳动者自动离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同;自动离职属于违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同;其他。
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