违反《劳动法》应受到何种刑事指控第一类不支付劳动报酬案件涉嫌指控：拒绝支付劳动报酬罪法律依据：《劳动法》第91条，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，（一）无故扣发或者拖欠劳动者工资的，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期不付款的,，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金：

（1）未按照劳动合同规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的根据《劳动和社会保障监督条例》第二十六条的规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，即劳动者工资与当地最低工资标准的差额，或因解除劳动合同而给予的经济补偿；逾期不付款的,，责令用人单位按照应支付金额的50%以上、1倍以下的标准计算并支付劳动者的额外补偿金：

（1）无故扣减或者拖欠劳动者的工资和报酬。

刑法第276条，以转移财产,逃逸,隐匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的,或者能够支付但不支付劳动者劳动报酬的,数额较大的,经政府有关部门责令支付后仍不支付的,，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有前两款行为，尚未造成严重后果的，依照前款的规定处罚，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚

第二类涉嫌骗取社会保险金或者骗取社会保险基金支出的案件

罪名：诈骗罪

法律依据：《社会保险法》第八十七条社会保险经办机构、医疗机构、药品经营单位和其他社会保险服务机构以伪造证明材料或者其他方式骗取社会保险基金，构成诈骗罪，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险基金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，终止服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员具有执业资格的，依法撤销其执业资格。第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他方式骗取社会保险金的，第九十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任根据《劳动和社会保障监督条例》第27条的规定，。。。骗取社会保险金或者骗取社会保险基金费用的，由劳动和社会保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，或只会被罚款；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，从其规定。

第三类雇用童工从事要害劳动案件

涉嫌罪：雇用童工从事要害劳动罪

法律依据：《劳动法》第94条，用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

禁止使用童工的规定第11条，诱拐童工、强迫童工、使用童工从事高空、地下、放射性作业，剧毒、易燃易爆作业和国家规定的第四级体力劳动强度，使用14岁以下童工，或者造成童工死亡或者严重残疾的，依照拐卖儿童罪的规定依照强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任，雇用未满16岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、地下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境中从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，构成事故或者其他罪的，并处罚金，依照数罪并罚的规定处罚

法律依据：《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一的，由公安机关对责任人处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（2）侮辱、体罚、殴打、，非法搜查、拘留劳动者

根据《劳动合同法》第八十八条的规定，有下列情形之一的，用人单位依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；如果对工人造成损害，他们应承担赔偿责任：

（1）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

（2）违章指挥或强迫危险作业危及工人人身安全

（3）侮辱、体罚，殴打、非法搜查、拘留劳动者

（4）劳动条件恶劣，环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害