故意医疗损害是不是国家赔偿-法师兄

故意医疗损害是不是国家赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 10:56:10 447 人看过

一、故意医疗损害是不是国家赔偿

首先，医疗损害是指医护人员因为过失或过于自信而实施的错误医疗行为从而导致患者的身体损害，那么故意医疗损害则是医护人员故意实施错误医疗行为而导致患者的身体损害。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。因此，当医护人员实施故意医疗损害后，即使是三甲医院等，该侵权责任也应由医疗机构承担，而不属于国家赔偿范围。

二、故意医疗损害能否定性为故意伤害

医疗损害与故意伤害虽然行为结果相似，但却有着本质上的区别：这取决于医疗人员在造成侵权行为时主观上是出于故意还是过失。医疗损害一般表现为医护人员过失或过于自信而导致伤害到患者，其主观上没有故意；而故意医疗损害则是出于主观恶意，故意伤害患者。因此，如果医疗人员故意造成患者的伤害，且致人重伤或死亡，则应该被定性为故意伤害罪而非医疗侵权，应由检察机关提起刑事诉讼，并由受害人提起附带民事诉讼。

三、医疗事故赔偿范围有哪些

根据我国《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗事故赔偿的范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。由此可见，我国《医疗事故处理条例》中规定的对医疗事故受害人的保护多达十一项，受害人及其家属可以根据实际损失向医院主张赔偿。

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(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：

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