个人自愿解除劳动合同协议书包含哪些内容-法师兄

个人自愿解除劳动合同协议书包含哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-16 13:13:42 144 人看过

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自＊年＊月＊日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、

乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计＊元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币＊元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至＊年＊月＊日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金＊元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）：

年月日年月日

劳动者入职后，用人单位就要按照有关的规定与劳动者签订劳动合同，如果在劳动合同未到期的情况下，用人单位要解除劳动合同，就要与劳动者进行协商，协商意见一致后签订解除劳动合同协议，协议由双方各持一份，另一方要放在劳动者档案里。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

租房合同解除协议书模板，包括哪些内容？
494人看过
劳动合同违约解除协议书范本主要内容有哪些?
298人看过
协议自愿解除劳动合同条文怎么理解
151人看过
企业协商解除劳动合同方案能否领失业金，企业和劳动者协商解除劳动合同包含哪些内容
253人看过
被迫解除劳动关系通知书可以包含哪些内容
369人看过
解除劳动合同经济补偿金协议范本需要包含什么内容？
431人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
协商一致解除劳动合同有哪些内容

一、协商一致解除劳动合同有哪些内容关于协商解除劳动合同的相关事宜，具体以下列情况为依据：首先，如若雇主主动向工作者提出终止劳动合同的提议，且双方能够就此达成共识；其次，又或是工作者最早提出了自己的离职意愿，而雇主和工作者双方亦可就此互相理解并达成协议。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致

2024-04-01

313人看过
法律综合知识
解除劳动合同协议书和解除劳动合同通知书

一、解除劳动合同协议书和解除劳动合同通知书甲方：XX有限公司乙方：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：（一）甲乙双方于年月日解除劳动合同。（二）甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。（三）甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。（四）乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。（五）甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。（六）甲乙双方解除劳动合同后，甲方不

2021-11-13

417人看过
合同期限
雇佣协议是劳动合同吗？劳动合同包括哪些内容

雇佣协议是劳动合同吗？》对劳动合同的形式和内容作出明确规定的主要目的，是督促双方遵守各自的权利和义务，确保发生争议时有明确的法律依据，为了使法律状态下的双方关系遵循因此，内容单一的入职协议等简单合同实质上缺乏劳动合同的必要规定，不具备《劳动合同法》意义上的合同概念。因此，如果只有一个简单的合同，而没有对双方的权利和义务达成全面的协议，则一般属于未签订劳动合同的情况，劳动合同应包括以下内容：（1）劳动合同期限。指劳动合同生效所涵盖的时间长度，即劳动合同的有效期。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者所从事劳动的类型和内容（3）劳动条件。指用人单位为劳动者从事某项工作提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者是指用人单位为防止劳动过程中发生事故，保障劳动者生命安全和健康而采取的各种措施。后者主要是指用人单位为劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务而提供的必要的物质技术条件。指劳动者与用人

2023-05-07

268人看过
法律综合知识
个人承包工程合同协议书的内容

甲方：乙方：合同签订地：根据《民法典》（2021．1．1生效）、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、条例、规章等，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本项目协商一致，订立协议并共同遵照执行。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：二、工程范围及内容：工程量：承包形式：三、工期：1、开工日期：2、竣工日期：3、合同总工期为工作日。期间如遇连续大雨等无法抗拒的特殊天气，经甲方和监理签字认可后，工期可相应顺延。四、质量标准采用下列：1、工程质量达到省优至鲁班奖；2、工程质量评定等级为优良；3、符合国家质量验收标准；4、双方约定的标准、具体为：五、合同价款本合同工程价款结算采用下列种方式：1、采用一次性包死总价的固定价格方式，总价为，如今后涉及工程变更和增加工程量的，增加部分按实结算。若变更增加工程量在5％以内，双方不再签订补充协议，若变更增加工程量超过5％的，双方应另行签订补充

2024-03-31

340人看过

不可抗力
合同解除协议双方自愿

双方自愿协议解除合同内容如下：1、标题写明是解除劳动合同通知书；2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名，内容主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金，如果是正常劳动合同范围内的就不用了；3、写明什么时间去哪个部门办理具体手续，最后盖上单位相关的印章或签名，备往里要写上未尽的事宜等等。双方自愿达成和解协议有效吗双方自愿达成和解协议不一定有效。违反以下情形订立的协议是无效的：1．当事人不具备订立协议的行为能力。2．订立协议时存在欺诈情况。3．违反了法律和行政法规的强制性规定或者违反公序良俗的。除此之外双方自愿达成的和解协议是有效的。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务

2023-08-13

150人看过
工程承包
打墙工程承包协议书包含哪些内容

甲方：乙方:XXXXX装饰工程有限公司。甲方的房屋需要装修，现委托乙方打墙等工程、(工程地址：无锡市北塘区锡沪西路128号火车站旁---世茂首府X单元X室)为了明确工程内容及双方责任，特商定如下条款，希望双方共同遵守执行：XX市城市房屋安全管理条例(修订){2010}第六条有下列房屋结构改造行为之一的，房屋所有人、使用人应当在改造前向市或者不设区的市房产行政管理部门申请房屋结构改造安全许可：(一)拆除或者部分拆除具有承载作用的房屋基础、柱、梁、板、墙等构件的;(二)在柱、梁、楼板上开设洞口或者扩大原有洞口尺寸的;(三)在承重墙体上增开、扩大门、窗、洞口或者变更位置的;(四)增大荷载，超出房屋原设计承载力的;(五)在建成房屋挖建地下室或者降低房屋地坪标高的;(六)拆改学校、商场、饭店、影剧院、体育场馆等建筑中具有抗震、防火功能的非承重结构的。前款行为，甲方必须经过市房产行政管理部门得到、申请

2023-06-15

212人看过
协议解除
如何书写双方自愿协议解除合同

1、标题写明是解除劳动合同通知书；2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名，内容主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金，如果是正常劳动合同范围内的就不用了；3、写明什么时间去哪个部门办理具体手续，最后盖上单位相关的印章或签名，备注里要写上未尽的事宜等等。双方自愿协议书双方自愿协议书开头要先写上双方名称或者身份证号，然后就是经双方协商一致，达成什么协议，然后下面列举协议，最后就是双方签名就可以了。1、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成；2、正文：条款内容；（1）协商目的；（2）协商目的责任；（3）协议的时间和期限。3、协商目的条款和酬金（价格明确总额大写必须明确货币种类）；4、履行条款期限；5、违反条款的责任处理；6、落款（签署）；7、签署日期。《中华人民共和国民法典》法定解除的情形：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履

2023-07-01

101人看过
商业秘密
劳动合同解除的原因有哪些分类都包含什么内容

一、劳动合同的合意解除：《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。二、非过失性辞退：《劳动法》第二十六条规定“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：㈠劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；㈡劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

2023-03-28

67人看过

法律综合知识
劳动合同协议书解除争议

一、劳动合同协议书解除争议劳动合同协议解除争议方式如下：1．协商解决，劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；2．申请调解，一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。3．申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序；4．提起诉讼，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。二、劳动合同争议时效是多久1．劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2．前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。3．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间

2023-05-27

457人看过
解除劳动关系
解除劳动关系协议书范本的内容

解除劳动关系协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，一致同意于xxxx年xx月xx日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：第一条甲方支付乙方工资至xxxx年xx月xx日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至xxxx年xx月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。第二条乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。第三条在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。第四条根据法律的规定，甲方（是/否）需要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为年月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。或写成：双方

2023-04-28

270人看过
工会
工会劳动争议调解制度包含哪些内容？

我国法律赋予了工会协调相关劳动关系的权利，为了工会在参与处理劳动争议提供了法律保障，但是，工会在参与调节劳动争议的过程中，是否也有相关的制度对其进行约束?工会劳动争议调解制度包含哪些内容呢?劳动争议调解的程序有哪些呢?在我国法律体系中，与劳动和工会有关的法律都规定了工会协调劳动关系的职权，从而为工会参与企业劳动争议的处理提供了法制保障，工会参与劳动争议的处理正是工会维护职工合法权益作用的体现。当然许遵守相关的制度。下面就来为大家介绍工会劳动争议调解制度。一、劳动争议调解小组属于本公司内部机构，组成人员由公司领导、公司工会组织代表、职工代表出任。二、出任劳动争议调解小组成员的职工代表由职工代表大会直接选举产生，或者由公司行政会议推荐、经职工代表大会审议同意。三、我公司女职工较多，劳动争议调解小组成员中应有一名以上的女职工代表出任。四、劳动争议调解小组组长由公司党支部书记或工会主席担任。五、劳

2023-04-28

304人看过
协议解除
协议解除范本包括哪些内容

应包含下列内容：一、协议解除双方名称。二、协议解除所属解除合同相关合同。三、针对协议解除所产生后果及责任划分。四、就协议解除赔偿金或违约金进行约定。五、协议解除相关内容的必要补充。六、协议解除双方签名盖章与日期。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。协议解除范本所包含内容（一）解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。（二）详细包含要素如下：1、协议解除双方名称；2、协议解除所属解除合同相关合同；3、针对协议解除所产生

2023-07-26

190人看过

经济补偿
解除劳动合同经济补偿金判决书包括哪些内容？

一、解除劳动合同经济补偿金判决书包括什么内容?解除劳动合同经济补偿金判决书原告：郭某某，男，汉族，****年**月**日出生，住江苏省昆山市。被告：江苏某某机械股份有限公司，住所地江苏省昆山市某某路某某号，统一社会信用代码******************4XW。法定代表人：周某某，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈某某，男，汉族，****年**月**日出生，住江苏省南京市某某工业开发区，系该公司员工。委托诉讼代理人：叶某某，男，汉族，****年**月**日出生，住江苏省昆山市，系该公司员工。原告郭某某与被告江苏某某机械股份有限公司(以下简称某某公司)经济补偿金纠纷一案，本院于2017年4月7日立案受理后，依法适用简易程序由审判员李某某独任审判，于2017年5月18日公开开庭进行审理。原告郭某某、被告某某公司委托诉讼代理人陈某某、叶某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭某某向本院提出诉

2023-04-28

331人看过
法律综合知识
公司跟员工解除劳动合同证明书包括哪些内容？

一、解除劳动合同证明书包括哪些内容?公司跟员工解除劳动合同证明书兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)______年______月______日二、用人单位出具解除劳动合同证明要注意什么?单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工

2023-01-30

205人看过