一,。竞业禁止期有多长?
竞业禁止是指用人单位在劳动合同、知识产权所有权协议或技术保密协议中约定的竞业禁止条款,即:,劳动者在劳动合同终止或者解除后的一定期限内不得生产类似产品,从事类似业务或者有其他竞争关系的用人单位应当任职,不得与原单位生产类似产品或者经营类似业务。期限由双方事先约定,但不得超过两年。竞业禁止条款是劳动合同中的延迟生效条款,即劳动合同其他条款的法律约束力终止后,本条款将生效
有关竞业禁止的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内,按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定
劳动合同解除或终止后,前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期,第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制的,给发包人造成损失的,竞业禁止的对象是什么?竞业禁止的对象主要有五类:
1.高级管理人员有大量的商业秘密
2.技术研发人员应掌握公司的技术秘密企业
3.高级营销人员直接控制大量客户资源
4.人力资源、财务管理、法律管理等重要管理岗位人员,拥有许多公司的关键信息
5.重要的信息提供者和企业中的各种研究数据都掌握在他们手中。这主要是针对咨询行业的
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解除竞业禁止协议可以拒签吗,竞业禁止协议有效情形
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竞业禁止协议的期限是多久
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谁可以签署竞业禁止协议
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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竞业禁止协议可以签多久天津在线咨询 2022-03-17其他条文如何规定的我不清楚,不过搂此条的规定,这只是约定在你们劳动合同存续期间,你应当遵守竞业禁止条款。只要你从该单位离职,你就可以到其他同行公司任职。另外,如果合同约定了你在离职后也要遵守竞业禁止的约定的话,用人单位要给你补偿金。不给补偿金的,竞业禁止协议无效。最后,离职后的竞业禁止协议最长只能约定两年。
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竞业禁止协议订立多久内蒙古在线咨询 2022-11-11竞业禁止协议的期限最长不能超过二年。具体的期限则由用人单位和劳动者协商一致确定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自行开业生产经营同类产品、或者去从事同类业务。
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竞业禁止协议期限是多久北京在线咨询 2022-05-22竞业禁止协议的期限最长不能超过二年。具体的期限则由用人单位和劳动者协商一致确定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自行开业生产经营同类产品、或者去从事同类业务。
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竞业禁止协议多久能签订?浙江在线咨询 2022-09-03竞业禁止协议一般在签订劳动合同的时候一起签订,具体的时间就要根据劳动者所在岗位什么时候签订。《中华人民共和国》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违
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竞业禁止协议台湾在线咨询 2022-04-02竞业禁止协议: 《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。